为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

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② . 利润水平

③ . 管理概况

④ . 领导艺术

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【单选题】评估判断一个企业的现实经营能力，首先必须对企业的( )进行客观公正地分析。

① 财务状况

② 利润水平

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① 正确

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② 预测未来的人力资源需求

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② 15周岁

③ 16周岁

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【单选题】以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是([填空])。

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【单选题】我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是( )

① 《工伤保险条例》

② 《工伤保险规定》

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【单选题】根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施([填空])。

① 劳动保障活动

② 劳动监督活动

③ 劳动保障监察活动

④ 劳动管理活动

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【单选题】按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（　）。

① 过错补偿原则

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③ 合同责任原则

④ 共同承担的原则

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【单选题】《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（　）缴纳失业保险费。

① 2%

② 3%

③ 5%

④ 8%

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【单选题】引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( 　)

① 合法行为

② 合法行为与违法行为

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④ 事件

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【单选题】在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（　）。

① 30天

② 60天

③ 90天

④ 180天

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