【单选题】【消耗次数：1】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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①
自我中心式、非理性化家族管理
②
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③
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④
自我中心式、理性化团队管理
随机题目
【多选题】
“十三五”规划编制的世情背景包括（）。
①
A.世界经济格局正在发生深刻变化
②
B.新一轮科技革命和产业变革蓄势待发
③
C.国际贸易投资规则体系加快重构
④
D.能源结构和版图变化影响深远
【多选题】
“十三五”时期，天津市发展存在的短板主要有（）。
①
A.产业结构亟需优化、创新能力有待增强
②
B.金融创新优势尚需充分发挥、航运核心区服务辐射能力不足
③
C.改革开放活力尚需进一步释放、基本公共服务水平有待提升
④
D.资源环境约束趋紧、安全生产形势依然严峻
【多选题】
“十二五”时期，天津市取得的发展成就包括（）。
①
A.综合实力跃上新台阶、社会建设取得新进步
②
B.结构调整迈出新步伐、群众生活获得新改善
③
C.城市功能得到新提升、改革开放实现新突破
④
D.城乡面貌呈现新气象
【多选题】
天津市“十三五”时期的重点发展任务包括（）。
①
A.构筑现代产业新体系、深入实施创新驱动发展战略
②
B.建设管理高品质的现代都市、营造绿色宜人生态环境
③
C.共建共享美好生活、高标准建设安全天津
④
D.不断增强城市文化软实力、全面深化改革扩大开放
【单选题】
关于“十三五”时期天津的市情，下列表述错误的是（）。
①
A.从发展速度看，处于从两位数的高速增长向中高速增长的换挡期
②
B.从发展水平看，处于农业化后期向工业化期演进的阶段
③
C.从发展动力看，处于投资驱动向创新驱动的转换期
④
D.从国民收入看，处于高收入社会门槛边缘向高收入社会迈进的阶段