人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

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【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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④ 挫折理论、归因理论、强化理论

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【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】在激励理论的分类中，期望理论属（　　）。

① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

③ 过程型激励理论

④ 动态型激励理论

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【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】强化理论，挫折理论都属于（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为后果激励理论

④ 综合激励理论

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① ERG理论

② 公平理论

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【单选题】根据拉伸实验过程中拉伸实验力和伸长量关系，画出的力——伸长曲线（拉伸图）可以确定出金属的（）

① 强度和硬度

② 强度和塑性

③ 强度和韧性

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【单选题】对车床上三爪卡盘叙述正确的是（）

① 加紧力大

② 只能夹圆柱形工件

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① 整体模造型

② 分开模造型

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【单选题】在切削铸铁等脆性材料时，得到的切削类型是（）

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② 节状切屑

③ 粒状切屑

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【单选题】布氏硬度

① 布氏硬度

② 洛氏硬度

③ 维氏硬度

④ 以上方法都不宜

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【单选题】 C6132车床上车Ф30钢件至Ф28对刀后，中滑板刻度盘要转小格数（）

① 10格

② 20格

③ 40格

④ 50格

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【单选题】熔焊时一般要对熔池进行保护，手工电弧焊焊接低碳钢时采用的是（）。

① 渣保护

② 气保护

③ 渣气联合保护

④ 溶剂保护

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【单选题】表面淬火刚及薄片金属的硬度的测试方法是

① 布氏硬度

② 洛氏硬度

③ 维氏硬度

④ 以上方法都可以

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【单选题】粗加工时车刀角度选择正确的是（）

① 前角大值

② 后角大值

③ 前后角都大

④ 前后角都小

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【单选题】锻造前对金属毛坯进行加热温度太高，锻件()

① 质量好

② 质量不变

③ 质量下降

④ 易断裂

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