人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

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【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

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【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】在激励理论的分类中，期望理论属（　　）。

① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

③ 过程型激励理论

④ 动态型激励理论

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【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】强化理论，挫折理论都属于（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为后果激励理论

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① ERG理论

② 公平理论

③ 成就需要理论

④ 期望理论

⑤ 权变理论

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【单选题】 AIA系列合同条件中A系列是关于()。

① 发包人与承包人之间的合约文件

② 发包人与提供专业服务的建筑师之间的合约文件

③ 建筑师与提供专业服务的顾问之间的合约文件

④ 建筑师行业所用的文件

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【单选题】 ()是工程结算的依据。

① 施工定额

② 预算定额

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④ 概算定额

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② 施工单位负责人

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【单选题】特许权协议书又称()。

① BOT合同

② BCT合同

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【单选题】当完成了技术设计后，进行工程招标时，编制标底价格最常用的方法是（）。

① 以施工图预算为基础

② 以工程概算为基础

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【单选题】坡度小于（）的屋面均按平屋面计算

① 1/20

② 1/50

③ 1/40

④ 1/10

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【多选题】定基增长速度等于（）。

① 定基发展速度－1

② 环比发展速度的连乘积

③ 定基增长量除以最初水平

④ 环比增长速度加1后的连乘积再减1

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【多选题】下列表述中，可以用加权算术平均法计算的平均数的有（）

① 已知各组计划完成百分数和各组计划产值，求平均计划完成百分数

② 已知各组计划完成百分数和各组实际产值，求平均计划完成百分数

③ 已知公司下属各企业劳动生产率和企业产值，求平均劳动生产率

④ 已知商场各商品个体销售量指数和各商品基期销售额，求该商场的销售量指数

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【多选题】假设检验中，显著性水平α表示（）。

① 为真时拒绝的概率　　

② 为真时接受的概率

③ 不真时拒绝的概率

④ 犯第一类错误的概率

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【多选题】下列哪些属于统计指标（）

① 总体指标

② 动态相对指标

③ 平衡指标

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