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【多选题】【消耗次数:1】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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相关题目
【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
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【单选题】
过程型激励理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
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【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
查看完整题目与答案
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【单选题】
在激励理论的分类中,期望理论属( )。
①
需要型激励理论
②
状态型激励理论
③
过程型激励理论
④
动态型激励理论
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【单选题】
内容型激励理论包括( )。
①
X理论、Y理论
②
期望理论、公平理论
③
挫折理论、归因理论 强化理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
查看完整题目与答案
【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
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【多选题】
下面哪些理论属于激励理论?
①
ERG理论
②
公平理论
③
成就需要理论
④
期望理论
⑤
权变理论
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随机题目
【单选题】
商业汇票的付款期最长不得超过?
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【单选题】
下列哪一项说法是正确的?
①
贴现只体现银行与借款人之间的银行信用关系
②
贴现的融资依据为未到期票据
③
贴现的计息时间为票据到期时扣除
④
贴现一般为长期,最短要超过一年
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【判断题】
倾听是提高可信度和认可度的有效方法
①
正确
②
错误
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【判断题】
闲谈是正式谈话的铺垫,是人人应该掌握的艺术。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劝说中坚持安全传递信息才能产生互惠互利的积极影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
归纳的思维方式是指基于经验和实验的推理,也表现为由上而下的思维
①
正确
②
错误
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【多选题】
劝说的技术应注意哪些原则
①
关联原则
②
授权于互惠原则
③
目标和做法一致性原则
④
参与互动原则
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【判断题】
随着社会的发展、专业化程度的提高,同学、同事关系也增强了人们的相似性,形成广泛的认同感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息技术的进步给每一个人的压力是任何时候、任何岗位的人都有可能被其他人取代。
①
正确
②
错误
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【判断题】
系统的思维方式倾向于整体的思想
①
正确
②
错误
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