答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
查看完整题目与答案
【多选题】
<p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①
招募成本
②
选拔成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
奖励成本
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
查看完整题目与答案
【多选题】
下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①
价值的有效性
②
能动性
③
时效性
④
再生性
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源关注的是成本收益问题。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
几乎处处收敛的可测函数除掉一个零测度集外是一致收敛的.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
外测度为0的集一定可测,且测度为0.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
实轴上的有理数集外测度是0.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
开集都是可测集.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一般的可测函数是“基本上”连续的函数.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一维空间的测度就是长度.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
收敛的函数列一定是一致收敛的.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
黎曼积分和勒贝格积分的关系是()
①
前者包含后者
②
后者包含前者
③
无关系
④
等价
查看完整题目与答案
【单选题】
有界变差函数,说法不正确的是
①
有界变差函数必定有界
②
闭区间上有界变差函数全体构成一个线性空间
③
有界变差函数可以写成两个单调增加函数的差
④
可导的函数一定是有界变差的
查看完整题目与答案
【单选题】
狄利克雷函数是()
①
黎曼可积的
②
勒贝格不可积的
③
勒贝格可积的
④
都不可积的
查看完整题目与答案