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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
中国古代宫殿具有哪两方面的功能?
①
具有物质上的实用功能
②
具有物质上的表现功能
③
具有艺术上的表现功能
④
具有艺术上的实用功能
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【判断题】
调配功能是人力资源市场的基本功能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①
交易功能
②
补偿功能
③
普惠功能
④
控制功能
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【多选题】
媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面:
①
上层管理人员的团队性
②
节目或栏目制作人员的团队性
③
中层管理人员的团队性
④
同部门人员的团队性
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【多选题】
在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
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随机题目
【单选题】
1956年党的八大指出社会主义改造完成后我国社会主要矛盾是
①
已经是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾,已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾
②
人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产力之间的矛盾
③
人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
④
人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾
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【多选题】
法律运行的过程主要包括
①
法律制定
②
法律执行
③
法律适用
④
法律遵守
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【单选题】
确认了党领导人民长期奋斗取得的辉煌成果,规定了人民民主专政国家政权的性质和根本制度,明确了国家未来建设发展的根本任务和总的目标的法律是
①
民法
②
社会法
③
诉讼法
④
宪法
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【单选题】
在我国,司法机关是指
①
公安局
②
人民政府
③
监狱
④
人民法院和人民检察院
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【单选题】
法律运行的起始性和关键性环节( )。
①
法律执行
②
法律适用
③
法律制定
④
法律遵守
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【单选题】
( )是我国的国体。
①
人民民主专政
②
人民代表大会制度
③
生产资料的社会主义公有制
④
多党合作制
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【单选题】
道德产生的主观条件是( )。
①
个人利益与集体利益矛盾
②
人的自我意识
③
社会分工的不同
④
社会关系
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【单选题】
社会主义道德的核心是
①
集体主义
②
为人民服务
③
共产主义
④
爱国主义
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【单选题】
( )创造了人和人类社会,是人类道德起源的第一个历史前提。
①
劳动
②
自然
③
宗教
④
合作
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【单选题】
道德的产生、发展和变化,归根到底根源于( )。
①
社会经济关系
②
在法律上的反映
③
全体人民的意愿
④
统治阶级的意志
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