人力资源管理的功能主要有（）

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【多选题】【消耗次数：1】

人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

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① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

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① 整合功能

② 导向功能

③ 持续功能

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① 社会功能

② 家庭功能

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① 正确

② 错误

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② 计划功能

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① 正确

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② 吸收作用

③ 分泌和排泄作用

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【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

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① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

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① 反弯点位于柱中弯矩为零处

② 反弯点位于柱中剪力为零处

③ 反弯点位于柱高1/2处

④ 反弯点位于层间水平侧移为零处

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① 弯曲型

② 剪切型

③ 弯剪型

④ 剪弯型

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【单选题】单向板肋梁楼盖中横向抗侧刚度最大的梁布置形式是()

① 主梁纵向布置，次梁横向布置

② 主梁横向布置，次梁纵向布置

③ 只设次梁，不设主梁

④ 只设主梁，不设次梁

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【单选题】板截面的承载能力极限状态计算时，应遵循下述规定（）。

① 受力钢筋宜采用I、II级或III级热轧钢筋

② 截面的弯矩调幅系数宜超过0.25

③ 弯矩洞整后的截面受压区相对计算高度一般应超过0.35，但不应超过0.5

④ 按弯矩调幅法计算的连续紧、板，可适当放宽裂缝宽度的要求

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【单选题】风荷载作用下，框架结构最大层间位移一般位于（）

① 框架顶部

② 框架约2/3高度处

③ 框架中部

④ 框架底部

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【单选题】框架跨度是指()间的距离。（）

① 定位轴线

② 底层柱轴线

③ 顶层柱轴线

④ 中间层柱轴线

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【单选题】在单板肋梁楼盖设计中，一般楼面板的最小厚度h可取为（）

① ≥50mm

② ≥60mm

③ ≥80mm

④ 没有限制

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【单选题】现浇钢筋混凝土单向板肋梁楼盖的主次梁相交处，在主梁中设置附加横向钢筋的目的是()

① 承担剪力

② 防止主梁发生受弯破坏

③ 防止主梁产生过大的挠度

④ 防止主梁由于斜裂缝引起的局部破坏

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【单选题】按单向板进行设计（）

① 600mm×3300mm的预制空心楼板

② 长短边之比小于2的四边回定板

③ 长短边之比等于1.5，两短边嵌固，两长边简支

④ 长短边相等的四边简支板

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【单选题】单层厂房排架在柱顶集中水平力作用下按剪力分配法计算时，总剪力是按()

① 柱的数量平均分配给各柱

② 柱的高度分配给各柱

③ 柱的侧移刚度分配给各柱

④ 柱的截面面积分配给各柱

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