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【单选题】【消耗次数:1】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
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智力
③
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从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【单选题】
人力资源包含两方面内容,一是智力资源,二是()资源
①
经济
②
政治
③
独特
④
社会
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【单选题】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了( )。
①
选人
②
育人
③
用人
④
留人
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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随机题目
【判断题】
超静定结构在荷载作用下的反力和内力,只与各杆件刚度比值有关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
力矩分配中的传递系数等于传递弯矩与分配弯矩之比,它与外因无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
力法典型方程的物理意义都是基本结构沿多余未知力方向的位移为零。
①
正确
②
错误
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【判断题】
力法只能用于线性变形体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对称结构绕对称轴对折后,对称轴两边的荷载等值、作用点重合、同向视为对称荷载。
①
正确
②
错误
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【判断题】
位移法的基本体系是将基本未知量完全锁住后,得到的单跨超静定梁的组合体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
n次超静定结构,任意去掉n个多余约束均可作为力法基本结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绘制结构基本部分某截面量值的影响线时,在附属部分的影响线竖标值为零。
①
正确
②
错误
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【判断题】
力法基本体系只有一种选择。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在温度变化或支座移动因素作用下,静定与超静定结构都有变形。
①
正确
②
错误
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