研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【单选题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主

① 正确

② 错误

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【单选题】强化理论，挫折理论都属于（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为后果激励理论

④ 综合激励理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【判断题】需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

① 正确

② 错误

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【单选题】在激励理论的分类中，期望理论属（　　）。

① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

③ 过程型激励理论

④ 动态型激励理论

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【单选题】提出公平理论的是?

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

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【单选题】提出公平理论的是（）。

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

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随机题目

【单选题】作业成本法的主要特点不包括（）。

① 作业计算分为两个阶段

② 成本分配使用众多不同层面的成本动因

③ 成本分配使用相同的成本动因

④ 成本分配强调因果关系

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【单选题】下列作业属于为维持企业的生产过程而产生的作业是()。

① 单位(数量)级作业

② 品种级作业

③ 批次级作业

④ 生产维持级作业

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【单选题】作业成本法的应用条件不包括（）。

① 产品多样性程度较低

② 制造费用在产品成本中占有较大比重

③ 公司的规模比较大

④ 公司面临的竞争激烈

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【单选题】某厂只生产一种产品，单位变动成本为45元，固定成本总额为60000元，产品单价为120元，为使安全边际率达到60%，则该厂应当销售（）单位产品。

① 1280

② 2000

③ 1333

④ 800

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【单选题】某公司2008年目标利润为40万元，预计该年度固定成本为23万元，单位产品变动成本21元，预计销售量为20000台，则公司应将产品价格定位（）元。

① 31.5

② 21

③ 10.5

④ 52.5

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【单选题】已知某企业本年目标利润为2000万元，产品单价为600元，变动成本率为30%，固定成本总额为600万元，则企业的保利量为（）。

① 61905

② 54000

③ 50000

④ 14286

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【单选题】当单价单独变动时，安全边际（）。

① 将随之发生反方向变动

② 将随之发生同方向变动

③ 不一定随之变动

④ 不会随之变动

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【单选题】计算综合保本销售额的依据是（）

① 固定成本总额、各种产品的边际贡献率和各种产品的生产量占总生产量的比重

② 固定成本总额、各种产品的边际贡献率

③ 固定成本总额、各种产品的边际贡献率和各种产品的销售量占总销售量的比重

④ 固定成本总额、各种产品的边际贡献率和各种产品的销售额占总销售额的比重

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【单选题】在销售量不变的情况下，保本点越高，能实现的利润（）。

① 不变

② 越多

③ 越少

④ 不确定

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【单选题】关于盈亏临界点，下列说法不正确的是（）。

① 如果在此基础上，增大销售量，企业将开始盈利

② 企业此时不盈不亏，利润为0

③ 销售收入线与总成本线的交点即为盈亏临界点

④ 此时企业利润达到最大

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