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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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相关题目
【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①
人力资源部
②
行政部
③
财务部
④
市场部
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①
行政关系
②
单向关系
③
双向关系
④
一体化关系
⑤
多元化关系
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【单选题】
每个人从出生起,就从属于一定的社会群体,同周围的人发生着各种各样的社会关系,如家庭关系、邻里关系、工作关系、经济关系、政治关系、法律关系、道德关系等。这些关系的总和决定了( )。
①
人的观念
②
人的价值
③
人的本质
④
人的境遇
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【多选题】
媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面:
①
上层管理人员的团队性
②
节目或栏目制作人员的团队性
③
中层管理人员的团队性
④
同部门人员的团队性
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【单选题】
人类全部社会关系中最基础的关系是( )
①
生产关系
②
家庭关系
③
政治关系
④
思想关系
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随机题目
【判断题】
在媒介融合的趋势下,媒介产品的发行形态也逐渐多元化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
媒介产品体现着特定的意识形态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
地理因素是一个动态因素,不太容易辨别。
①
正确
②
错误
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【多选题】
景气有四大特征:反复性、( )、( )、( )。
①
多样性
②
波动性
③
波及性
④
累积性
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【多选题】
1980年代初至1990年代中期,我国媒介市场发展处于( )与( )阶段。
①
行政垄断
②
行政相对垄断
③
自由竞争
④
相对自由竞争
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【多选题】
广告经营中除了销售,还包括( )、( )等环节。
①
创意
②
策划
③
推广
④
服务
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【多选题】
受众的信息需要可以简单分为以下几类:
①
一般资讯需要
②
社会化需要
③
个人发展需要
④
情绪调节需要
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【单选题】
( )指媒介受众的人口分布状况。
①
受众构成
②
受众行为
③
受众需求
④
受众态度
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【单选题】
化学媒介主要包括( )。
①
书籍
②
报纸
③
杂志
④
电影
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【单选题】
总成本包括固定成本和( )成本.
①
可变
②
非固定
③
直接
④
间接
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