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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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相关题目
【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①
人力资源部
②
行政部
③
财务部
④
市场部
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①
行政关系
②
单向关系
③
双向关系
④
一体化关系
⑤
多元化关系
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【单选题】
每个人从出生起,就从属于一定的社会群体,同周围的人发生着各种各样的社会关系,如家庭关系、邻里关系、工作关系、经济关系、政治关系、法律关系、道德关系等。这些关系的总和决定了( )。
①
人的观念
②
人的价值
③
人的本质
④
人的境遇
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【多选题】
媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面:
①
上层管理人员的团队性
②
节目或栏目制作人员的团队性
③
中层管理人员的团队性
④
同部门人员的团队性
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【单选题】
人类全部社会关系中最基础的关系是( )
①
生产关系
②
家庭关系
③
政治关系
④
思想关系
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随机题目
【多选题】
企业集团统一授信的授信类别包括( )等授信业务。
①
流动资金贷款
②
银行承兑汇票
③
银行担保
④
进口开证
⑤
进出口押汇
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【单选题】
外汇资金贬值及 汇率、利率风险等属于财务公司风险中的( )。
①
战略风险
②
信用风险
③
市场风险
④
操作风险
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【单选题】
( )也称为积极型投资战略,是一种典型的投资拉动式增长策略。
①
收缩型投资战略
②
调整型投资战略
③
扩张型投资战略
④
稳固发展型投资战略
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【判断题】
对企业集团而言,项目财务可行性评价方法与独立企业的项目评价方法是一样的,但在财务评价方法中的参数估计及风险考虑有所不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
股利分配直接影响着集团投资于融资活动,因此集团总部应对集团整体的股利政策进行统一规划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业集团融资政策制定与执行,以集团财务风险控制为前提。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从企业集团股利分配配置的意义上,企业集团股利分配与其说是利润分配,倒不如说是融资政策与融资管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从企业集团战略管理角度,任何企业集团的投资决策权都集中于集团总部。
①
正确
②
错误
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【多选题】
从投资方向及集团增长速度角度,企业集团投资战略大体包括的类型( )。
①
扩张型投资战略
②
收缩型投资战略
③
地域型投资战略
④
政策型投资战略
⑤
稳固发展型投资战略
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【多选题】
企业集团战略管理作为一个动态过程,主要包括( )等阶段。
①
战略规划
②
战略分析
③
战略整合
④
战略选择与评价
⑤
战略实施与控制
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