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“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
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【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【多选题】 现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①  战略顾问
②  人事管理专家
③  员工代言人
④  变革推动者
⑤  战略合作伙伴
【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
随机题目
【多选题】 现代诚信观的特点有()。
①  开放性
②  多元性
③  义利相兼
④  情理并重
【多选题】 创建诚信社会具有良好的社会和经济条件包括以下哪些?
①  经济全球化、政府职能的转变、全社会的高度重视构成了创建诚信社会良好的社会条件
②  社会主义市场经济的发展奠定了诚信道德准则坚实的经济基础
③  社会主义精神文明建设加快了社会诚信教育的步伐,为诚信道德观提供了良好的文化土壤
④  “依法治国”方针的确立和社会主义法律体系的不断完善,为社会诚信教育创造了良好的制度环境和法律保障。
【多选题】 维系中国传统社会的是以血缘关系为纽带的封建宗法制度,这种制度重视个人对()的道德责任,强调个体利益服从家庭、宗族和国家利益,主张个人不得有独立的利益和人格,只能无条件地为宗族和国家利益服务。
①  家庭
②  宗族
③  国家
④  社会
【多选题】 当前我国诚信的法律法规不完善主要表现在以下几个方面?
①  法律法规不健全
②  诚信方面的立法严重滞后
③  对失信行为的惩罚不严
④  社会信用体系不健全
【多选题】 哪些企业要强制纳入环境信用评价范围()。
①  污染物排放总量大的企业
②  环境风险高的企业
③  产能相对低下的企业
④  生态环境影响大的企业
【多选题】 社会主义诚信道德观教育要促进社会形成唾弃见利忘义,损人利己的行为,要倡导(),在全社会形成和谐的人际关系。
①  诚信做人
②  诚信处事
③  诚信经商
④  诚信为政
【多选题】 社会道德建设一般靠自律和他律来完成,主要途径包括哪些?
①  加强个人内心信念
②  提高他人觉悟水平
③  修身正己
④  加强道德教育
⑤  加强法律法规建设
【多选题】 晋文公知礼、尊礼、恭敬、诚恪,具有()的美德,这是他之所以能成就霸业的主要原因。
① 
② 
③ 
④ 
【多选题】 科技行业存在的主要诚信问题有哪些?
①  虚假陈述
②  损害他人著作权
③  违反职业道德,利用他人重要的学术认识假设学说或者研究计划
④  研究成果发表或出版中的科学不端行为
⑤  在科研活动过程中违背社会道德
【多选题】 社会信用体系的四大重点领域是()。
①  政务诚信
②  商务诚信
③  社会诚信
④  个人诚信