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【单选题】【消耗次数:1】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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相关题目
【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①
战略顾问
②
人事管理专家
③
员工代言人
④
变革推动者
⑤
战略合作伙伴
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【判断题】
人力资源管理是所有管理者的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【单选题】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①
战术和战略相结合
②
以战略为主
③
静态和动态相结合
④
以动态为主
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随机题目
【多选题】
现代诚信观的特点有()。
①
开放性
②
多元性
③
义利相兼
④
情理并重
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【多选题】
创建诚信社会具有良好的社会和经济条件包括以下哪些?
①
经济全球化、政府职能的转变、全社会的高度重视构成了创建诚信社会良好的社会条件
②
社会主义市场经济的发展奠定了诚信道德准则坚实的经济基础
③
社会主义精神文明建设加快了社会诚信教育的步伐,为诚信道德观提供了良好的文化土壤
④
“依法治国”方针的确立和社会主义法律体系的不断完善,为社会诚信教育创造了良好的制度环境和法律保障。
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【多选题】
维系中国传统社会的是以血缘关系为纽带的封建宗法制度,这种制度重视个人对()的道德责任,强调个体利益服从家庭、宗族和国家利益,主张个人不得有独立的利益和人格,只能无条件地为宗族和国家利益服务。
①
家庭
②
宗族
③
国家
④
社会
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【多选题】
当前我国诚信的法律法规不完善主要表现在以下几个方面?
①
法律法规不健全
②
诚信方面的立法严重滞后
③
对失信行为的惩罚不严
④
社会信用体系不健全
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【多选题】
哪些企业要强制纳入环境信用评价范围()。
①
污染物排放总量大的企业
②
环境风险高的企业
③
产能相对低下的企业
④
生态环境影响大的企业
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【多选题】
社会主义诚信道德观教育要促进社会形成唾弃见利忘义,损人利己的行为,要倡导(),在全社会形成和谐的人际关系。
①
诚信做人
②
诚信处事
③
诚信经商
④
诚信为政
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【多选题】
社会道德建设一般靠自律和他律来完成,主要途径包括哪些?
①
加强个人内心信念
②
提高他人觉悟水平
③
修身正己
④
加强道德教育
⑤
加强法律法规建设
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【多选题】
晋文公知礼、尊礼、恭敬、诚恪,具有()的美德,这是他之所以能成就霸业的主要原因。
①
义
②
忠
③
信
④
仁
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【多选题】
科技行业存在的主要诚信问题有哪些?
①
虚假陈述
②
损害他人著作权
③
违反职业道德,利用他人重要的学术认识假设学说或者研究计划
④
研究成果发表或出版中的科学不端行为
⑤
在科研活动过程中违背社会道德
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【多选题】
社会信用体系的四大重点领域是()。
①
政务诚信
②
商务诚信
③
社会诚信
④
个人诚信
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