【单选题】【消耗次数:1】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
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【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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①  资源
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【多选题】 现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①  战略顾问
②  人事管理专家
③  员工代言人
④  变革推动者
⑤  战略合作伙伴
【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
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【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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①  正确
②  错误
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①  静态管理
②  动态管理
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【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
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④  以动态为主
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【判断题】 消费者的一个完整的购买过程是从决定购买开始的。
①  正确
②  错误
【判断题】 推销员除了要负责为企业推销产品外,还应该成为顾客的顾问。
①  正确
②  错误
【判断题】 告知性广告的目的是为产品创造最初的基本需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 因果分析预测方法的主要工具是各种不同的趋势线。
①  正确
②  错误
【判断题】 语言障碍是企业制定国际营销促销组合策略是唯一需要考虑的因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 早期的可口可乐在世界各地都用一种口味、一种包装、一种牌号和相同的营销策略,这就是集中性市场策略。
①  正确
②  错误
【单选题】 小王计划购买一辆轿车,但他既缺乏汽车方面的知识,又不了解有关的市场情况,对他这样的消费者,企业当务之急的营销措施是( )。
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【单选题】 下列因素中哪个不是影响生产者购买决策的主要因素?( )
①  环境
②  文化
③  组织
④  个人
【单选题】 一个消费者的完整购买过程是从( )开始的。
①  引起需要
②  筹集经费
③  收集信息
④  决定购买
【单选题】 网络营销的分销链通常比传统的要( )。
① 
② 
③ 
④  一样