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【单选题】【消耗次数:1】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
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③
工具
④
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相关题目
【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
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④
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①
战略顾问
②
人事管理专家
③
员工代言人
④
变革推动者
⑤
战略合作伙伴
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【判断题】
人力资源管理是所有管理者的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【单选题】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①
战术和战略相结合
②
以战略为主
③
静态和动态相结合
④
以动态为主
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随机题目
【判断题】
消费者的一个完整的购买过程是从决定购买开始的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
推销员除了要负责为企业推销产品外,还应该成为顾客的顾问。
①
正确
②
错误
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【判断题】
告知性广告的目的是为产品创造最初的基本需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因果分析预测方法的主要工具是各种不同的趋势线。
①
正确
②
错误
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【判断题】
语言障碍是企业制定国际营销促销组合策略是唯一需要考虑的因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
早期的可口可乐在世界各地都用一种口味、一种包装、一种牌号和相同的营销策略,这就是集中性市场策略。
①
正确
②
错误
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【单选题】
小王计划购买一辆轿车,但他既缺乏汽车方面的知识,又不了解有关的市场情况,对他这样的消费者,企业当务之急的营销措施是( )。
①
适时传递有关产品的信息
②
大幅度降低产品的价格
③
保证一定的存货水平
④
赠品销售
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【单选题】
下列因素中哪个不是影响生产者购买决策的主要因素?( )
①
环境
②
文化
③
组织
④
个人
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【单选题】
一个消费者的完整购买过程是从( )开始的。
①
引起需要
②
筹集经费
③
收集信息
④
决定购买
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【单选题】
网络营销的分销链通常比传统的要( )。
①
短
②
宽
③
长
④
一样
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