【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
内容上
观念上
工作程序上
工作方法上
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【判断题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【判断题】 现代人力资源管理不同于传统人事管理
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。
①  科学化管理
②  制度控制
③  人性化管理
④  权变管理
随机题目
【多选题】 公路排水中地表排水包括()。
①  路面排水
②  中央分隔带排水
③  坡面排水
④  路面结构层内排水
【单选题】 一条公路的使用品质与()有关。
①  公路线性
②  路面质量
③  路基质量
④  以上所有
【多选题】 石灰土强度形成过程中的化学与物理化学作用有()。
①  离子交换作用
②  碳酸化作用
③  结晶作用
④  火山灰作用
⑤  碾压作用
【单选题】 下列沥青类路面中,哪一种结构是采用层铺法施工的()。
①  沥青砼
②  沥青碎石
③  SMA
④  沥青贯入式
【单选题】 规范中沥青路面整体刚度的设计指标是指()。
①  容许弯沉值
②  计算弯沉值
③  设计弯沉值
④  验收弯沉值
【多选题】 沥青路面施工方法有()。
①  层铺法
②  厂拌法
③  滑模摊铺法
④  轨道摊铺法
【单选题】 以下属于路基边坡矿料防护设施的有()。
①  种草
②  护面墙
③  护坡
④  铺草皮
【多选题】 沿河路堤冲刷防护的措施有()。
①  植物防护
②  砌石和抛石防护
③  石笼防护
④  土工模袋防护
【多选题】 挡土墙后采用哪种填料时,需在墙背设置砂卵石反滤层()。
①  粘性土
②  粉性土
③  砂卵石
④  碎砖烂瓦
【判断题】 为保证压实功能不变,压路机碾压速度增加,碾压遍数也要增加。()
①  正确
②  错误