【单选题】【消耗次数:1】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
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【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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①  资源
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③  工具
④  物体
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①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【多选题】 现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①  战略顾问
②  人事管理专家
③  员工代言人
④  变革推动者
⑤  战略合作伙伴
【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
随机题目
【多选题】 堤防工程标准化管理中的组织管理包括():。
①  A.工程概况
②  B.组织管理体系
③  C.管理事项
④  D.人员管理
【多选题】 堤防的维修养护一般根据各类工程实际进行相关维修养护,一般包括()等。
①  A.白蚁防治
②  B.绿化养护
③  C.堤防保洁
④  D.管理设施养护
【多选题】 管理事项包括()等内容。
①  A.工程检查
②  B.工程观测
③  C.维修养护
④  D.安全鉴定
【判断题】 管理制度不包括工程检查和维修养护。
①  正确
②  错误
【判断题】 工程检查中的经常检查的重点是堤顶线路巡查和堤脚线路巡查。
①  正确
②  错误
【多选题】 工程观测包括():。
①  A.路线观测
②  B.沉降观测
③  C.水位观测
④  D.裂缝观测
【判断题】 浙江省水利工程管理“短板”明显。实施标准化管理,可以大力提升管理能力和水平,保障水利工程安全。
①  正确
②  错误
【判断题】 对公益性较强的水利工程,应按隶属关系列入本级公共财政预算。
①  正确
②  错误
【单选题】 我省平均()年溃坝1座。
①  A3
②  B4
③  C6
④  D10
【单选题】 ()对其负责的水利工程安全负直接责任。
①  A各级人民政府
②  B水行政主管部门
③  C水利工程管理单位
④  D其他水利工程主管部门