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根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
博鳌亚洲论坛（英文：Boao Forum for Asia，缩写BFA），由25个亚洲国家和澳大利亚发起，于2001年2月27日在（ ）召开大会，正式宣布成立。
①
海南省琼海市万泉河入海口的博鳌镇
②
河北省
③
广州市
④
深圳市
【单选题】
中俄两国彻底解决了历史遗留的边界问题，签署了（ ），为中俄关系长远发展奠定了坚实基础。
①
《中俄睦邻友好合作条约》
②
《尼布楚条约》
③
《不扩散核武器条约》
④
《上海合作组织成员国长期睦邻友好合作条约》
【多选题】
习近平就两岸关系提出的意见，表述正确的有（ ）。
①
坚持从中华民族整体利益的高度把握两岸关系大局
②
坚持在认清历史发展趋势中把握两岸关系前途
③
坚持增进互信、良性互动、求同存异、务实进取
④
坚持稳步推进两岸关系全面发展
【多选题】
关于积极推动我国能源生产和消费革命，表述正确的包括（ ）。
①
推动能源消费革命，抑制不合理能源消费
②
推动能源供给革命，建立多元供应体系
③
推动能源技术革命，带动产业升级
④
推动能源体制革命，打通能源发展快车道
【多选题】
关于中国梦，表述正确的包括（ ）。
①
2012年11月29日，中共中央总书记习近平带领新一届中央领导集体参观中国国家博物馆“复兴之路”展览
②
2013年3月17日，习近平在全国人大闭幕会上讲话再次谈到中国梦
③
实现中国梦必须走中国道路。这就是中国特色社会主义道路
④
“中国梦”的第一要义，就是实现综合国力进一步跃升