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【单选题】【消耗次数:1】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
下列各项中,不符合企业安全生产标准化定义的是()。
①
本质在于多元化
②
使得人、机、物、环境和谐统一
③
目的是规范安全生产行为
④
是一项活动、过程
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【单选题】
()是安全生产工作的灵魂。
①
科技创新驱动
②
安全文化教育
③
安全生产责任制
④
经济发展责任制
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【单选题】
根据本课程,随着制造业的转型,产品也在不断革命,制造业第三个阶段的产品是()。
①
简单机械产品
②
电子产品
③
智能联网设备
④
产品系统
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【单选题】
完备大数据样本集不包括()。
①
训练样本集
②
验证样本集
③
测试样本集
④
解释样本集
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【单选题】
()是对工业机器人本体性能影响程度最高的核心零部件,决定了机器人的精度、负载和寿命等。
①
减速器
②
控制系统
③
电机
④
伺服系统
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【单选题】
随着风险管理概念日益普及,人们从风险管控的角度来理解安全,就提出了()的概念。
①
相对安全
②
绝对安全
③
人的安全
④
物的安全
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【多选题】
移动终端对人工智能的特殊要求有()。
①
轻量化
②
功耗低
③
提高算力
④
芯片成本低
⑤
芯片性能高
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【多选题】
科技部要求合肥市要开展人工智能政策试验和社会实验,在()等方面积极探索,改革资源配置方式,完善投融资服务体系,创新产学研用协同机制,营造有利于人工智能创新发展的良好生态。
①
政策法规
②
人才引育
③
伦理规范
④
安全标准
⑤
企业整合
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【多选题】
新型数据中心的特征包括()。
①
高安全
②
高智能
③
高技术
④
高能效
⑤
高算力
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【多选题】
根据本课程,“三同时”制度的内容有()。
①
同时设计
②
同时施工
③
同时验收
④
同时评价
⑤
同时退出
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