在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是 ?

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【单选题】【消耗次数：1】

① 指挥型

② . 文化型

③ . 合作型

④ . 增长型

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【单选题】在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是?(?? ? )

① 指挥型

② 文化型

③ 合作型

④ 增长型

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【判断题】战略实施的模式有指挥型、变革型、合作型、文化型和混合型。

① 正确

② 错误

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【单选题】不属于增长型战略的是（）。

① 集中战略

② 一体化战略

③ 多样化战略

④ 收获战略

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【单选题】密集型增长战略不包括（）

① 市场渗透

② 差异战略

③ 产品开发

④ 市场开发

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【单选题】通常的外向型战略就是鼓励贸易增长，把什么当作经济增长的“发动机”（）。

① A.技术

② B.文化

③ C.人才

④ D.贸易

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【单选题】密集型增长战略不包括（）P27

① 市场渗透__

② 差异战略

③ 产品开发

④ 市场开发

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【判断题】通常的外向型战略就是鼓励科技增长，把科技当作经济增长的“发动机”。

① 正确

② 错误

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【判断题】战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的职能型战略是为总体战略服务的，因此，只要总体战略确定正确，职能型战略不用太考虑其正确性。

① 正确

② 错误

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【判断题】密集型增长战略不是公司选择战略规划的方向之一

① 正确

② 错误

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【单选题】（）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。

① 集权型

② 专制型

③ 工作导向型

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【单选题】下列理论（）不属于领导情景论。

① 权变理论

② 路径—目标理论

③ 领导生命周期理论

④ 管理方格论

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【单选题】根据权变理论，在环境较差的情况下，采用（）的方式比较有效。

① 高LPC型领导方式

② 低LPC型领导方式

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【单选题】领导行为论的代表研究不包括（）。

① 管理方格理论

② 密执安大学的研究

③ 俄亥俄州立大学的研究

④ 激励强化理论

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【单选题】渴望结成亲密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊属于（）的需要。

① 成就

② 依附

③ 权力

④ 尊重

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【单选题】在双因素激励理论中，满意的对立面是（）。

① 不满意

② 没有满意

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【单选题】组织间沟通的重要基础，建立在（）。

① 相互的全面了解

② 市场交易基础上的契约关系

③ 相互信任的互惠关系

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【单选题】下列选项中（）不是领导权力的来源。

① 法定权

② 奖赏权

③ 模范权

④ 任免权

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【单选题】根据双因素理论，下列选项中（）不属于激励因素。

① 成就

② 地位

③ 责任

④ 承认

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【单选题】将沟通分为个体间沟通和群体间沟通是按照沟通的（）来分类的。

① 功能

② 行为主体

③ 组织系统

④ 借助的中介和手段

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