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【判断题】【消耗次数:1】
差异化 战略的核 心是取得某 种对顾客 有价值 的独特性 。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的独特性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的?
①
差异性
②
独特性
③
. 使用性
④
. 信誉性
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【单选题】
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的
①
可靠性
②
信誉性
③
实用性
④
独特性
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【单选题】
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的是
①
可靠性
②
信誉性
③
实用性
④
独特性
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【判断题】
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的商品。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的[填空]。
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【多选题】
以下对差异化战略描述正确的是( )
①
执行差异化战略的企业会把经营战略重点放在一个特定购买者集团,或某种特殊用途的产品,或某一特定区域内。
②
差异化战略适合产品同质性强的市场。
③
当市场上消费者需求存在较大差异时,企业可以采用差异化战略。
④
采用差异化战略的企业,其产品价格可能并不低。
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【单选题】
差异化战略的核心是:( )。
①
产品的差异化
②
生产过程(工艺)的差异化
③
取得某种对顾客有价值的独特性
④
取得某种对生产者有竞争优势的独特性
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【单选题】
差异化战略的核心:( )。
①
产品的差异化
②
生产过程(工艺)的差异化
③
取得某种对顾客有价值的独特性
④
取得某种对生产者有竞争优势的独特性
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【判断题】
在选择差异化时,要考虑顾客的购买能力,差异化是顾客愿意花成本购买的。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
公务员所从事的是一种特殊职业,下列各项中,不能体现这一点的是()。
①
公务员赖以开展职业活动的平台是作为政府的公共组织
②
公务员是政府中的工作人员,是掌握和行使公共权力的职业群体
③
公务员是受市场调节的职业
④
公务员的职业是一种会经常面对角色冲突以及伦理困惑的职业
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【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于()的工资分配机制。
①
岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②
岗位价值和绩效
③
能力素质和心理素质
④
岗位价值、能力素质、业绩贡献
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【单选题】
根据本课程,在高中课程中综合实践活动学分为()学分,占高中总学分1/10。
①
12
②
14
③
16
④
18
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【单选题】
韩国的培训的课程目标是旨在帮助每个公民建立()。
①
基于人文主义的品格
②
基于人文主义的生活方式
③
基于人道主义的品格
④
基于人道主义的生活方式
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【单选题】
本课程提到,()是公务员职业活动的行为准则和规范,是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现,对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。
①
公务员行为手册
②
公务员法
③
公务员职业准则
④
公务员职业道德
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【单选题】
很多行业协会都发布了职业道德准则。例如,中华全国新闻工作者协会发布了《中国新闻工作者职业道德准则》,中国科协发布了《科技工作者科学道德规范》,中国医师协会发布了《中国医师道德准则》,这是从()层面进行职业道德建设。
①
国家
②
社会
③
组织
④
个人
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【单选题】
《关于推行终身职业技能培训制度的意见》保障措施是()。
①
减少筹集经费的渠道
②
加强组织领导、做好公共财政保障
③
松货币、松信用
④
增加国际合作
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【单选题】
根据本课程,农村教育短板不包括()。
①
完全独立
②
战略短板
③
法律短板
④
政策短板
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【单选题】
在培训实践存在的基本问题中,培训体系因素包含()大因素。
①
6
②
7
③
8
④
9
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【单选题】
根据本课程,“培养人才,根本要依靠教育。”由()提出。
①
习近平
②
李克强
③
陈宝生
④
孙春兰
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