一般而言，常见的战略调整方法?

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一般而言，常见的战略调整方法?

① 常规战略变化

② . 有限的战略变化

③ . 彻底的战略变化

④ . 企业转向

⑤ . 提前变化

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【单选题】所谓（）是指企业战略的变化要快于组织结构的变化。当企业的外部环境和内部条件变化提供新的发展机会或产生新的需求时，企业首先在战略上做出反应，以谋求新的经济增长。

① 战略前导性

② 战略滞后性

③ 战略稳定性

④ 战略总体性

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【单选题】现代企业营销战略一般包括战略思想、战略目标、战略行动、（）等。

① 战略重点

② 战略阶段

③ AB都正确

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【判断题】有限的战略变化是企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时只需做出局部的变化。

① 正确

② 错误

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【单选题】战略环境因素变化的结果，对企业及其活动形成有利的条件是（）。

① 环境威胁

② 市场机会

③ 市场利润

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① 环境威胁

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【判断题】企业发展战略一般可以分为：企业购并战略；企业重组战略；战略联盟战略；企业一体化战略

① 正确

② 错误

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【判断题】被审计单位随环境的变化而做出相应的战略调整不会产生经营风险。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】虽然企业规模不断扩大，只要企业战略不变，组织结构就无需变化。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。

① 正确

② 错误

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【判断题】采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

① 正确

② 错误

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【判断题】盈亏平衡点法适用于风险型决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。

① 正确

② 错误

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【判断题】让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。

① 正确

② 错误

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【判断题】一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。

① 正确

② 错误

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【判断题】计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素，它们包括：（）。

① 共同的目标，相互的协调，信息的交流

② 共同的目标，合作的意愿，信息的交流

③ 共同的目标，合作的意愿，情感的沟通

④ 相互的协调，合作的意愿，情感的沟通

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【单选题】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

① 4人以下

② 4～8

③ 8～10

④ 10～15

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