【单选题】【消耗次数：1】
战 略与结构关 系的基本原则 是 ?。
①
组织战 略服从于组织 结构
②
. 组 织战略与组 织结构并列
③
. 组织 的结构服从 于组织战略
④
. 产 生共同愿景
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【多选题】
战略和组织结构的关系是
①
战略选择决定了组织结构所需要采取的形式
②
特定战略与组织结构结合才能推动战略目标的实现
③
组织结构会限制战略的选择和执行
④
战略决定组织结构的类型，组织结构服从于企业战略
⑤
组织结构如果没有重大改变，组织战略的实质也必然要改良
【简答题】
战略与结构关系的基本原则是[填空] 。
【多选题】
钱德勒在1962年出版的《战略与结构：美国工业企业历史的篇章》一书中，研究了战略与组织结构之间的关系，得出这样的结论（ ）。
①
二者之间没有必然联系
②
组织结构服从于战略
③
公司战略的改变会导致组织结构的改变
④
最复杂的组织结构是若干个基本战略组合的产物
⑤
战略服从于组织结构
【多选题】
战略与组织结构的主从关系可以更具体地表现为以下几个方面：（ ）。
①
战略选择规范着组织结构的形式
②
战略与组织结构的改变或变革要同步进行
③
只有使战略与结构相匹配，才能成功地实现企业目标
④
组织结构抑制着战略
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【多选题】
以下关于人员配备的说法中正确的是（ ）
①
人员配备工作是计划目标实现的基本保障
②
人员配备工作是组织工作落实的基础
③
人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
④
人员配备工作是有效开展控制工作的前提
【单选题】
某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（ ）
①
放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
②
重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级
③
以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通的理解
④
在抓好技术工作的同时，做好管理工作
【单选题】
管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是（ ）
①
会打击外部应聘人员的应聘积极性
②
不利于企业骨干人员的稳定
③
不利于对选聘对象的全面了解
④
会引起同事不满并造成近亲繁殖