【判断题】【消耗次数:1】
敏感性分析属于项目财务投资风险的分析方法
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相关题目
【判断题】 盈亏分析是对项目进行敏感性分析的方法之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于目标利润敏感性分析的分析内容的是(  )。
①  有关因素发生多大变化时会使企业由盈利变为亏损,产生质变
②  有关因素变化对成本变化的影响程度
③  有关因素变化对利润变化的影响程度
④  盈亏临界点和目标利润对不同因素变动所作出的反应在敏感性上存在着差异
【单选题】 在投资机会研究阶段进行项目的敏感性分析时,常采用的评价指标是()。
①  净现值和投资收益率
②  投资收益率和投资回收期
③  投资回收期和内部收益率
④  内部收益率和净现值
【判断题】 资金缺口模型运用的是敏感性分析原理
①  正确
②  错误
【判断题】 敏感性分析是项目经济效果评价中最常用的一种不确定性分析方法。
① 
② 
【判断题】 敏感性越弱,项目目标实现的风险就越大。
①  正确
②  错误
【单选题】 利率敏感性资产和敏感性负债的差额表示
①  利率敏感性资金
②  到期收益
③  利率敏感性缺口
④  久期
【单选题】 单因素敏感性分析图中,影响因素直线斜率(),说明该因素越敏感。
①  大于零
②  绝对值越大
③  小于零
④  绝对值越小
【单选题】 投资项目中的敏感性分析,就是在确定性分析的基础上,通过进一步分析项目主要不确定性因素的变化对项目(  )的影响,从中找出敏感因素,确定(  )对该敏感因素的敏感程度和项目对其变化的承受能力。
①  风险风险
②  规模规模
③  评价指标评价指标
④  建设投资建设投资
【判断题】 资金缺口是敏感性资产与敏感性负债相减后的差额,利率敏感性比率,它是利率敏感性资产与敏感性负债之比,利率敏感性比率小于1与正缺口相同。()
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括( )
①  职业介绍
②  信息服务
③  职业培训
④  失业保险
【多选题】 劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括( )。
①  劳动力市场主体
②  劳动力市场的运行规律
③  劳动力市场规则
④  劳动力市场的服务体系
【单选题】 在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是
①  工资歧视
②  就业歧视
③  职业歧视
④  人力资本投资歧视
【单选题】 在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()
①  劳动价值
②  劳动力价值
③  劳动力需求弹性
④  劳动力供给弹性
【单选题】 根据主体均衡的条件,主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()
①  工资率大于边际替代率
②  工资率小于边际替代率
③  工资率等于边际替代率
④  工资率等于边际技术替代率
【单选题】 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
①  人力资本投资的补偿性工资差别
②  效用均等化的补偿性工资差别
③  竞争性工资差别
④  垄断性工资差别
【判断题】 在其它条件一定时,非劳动收入越高,人们选择工作的可能性越大。
①  正确
②  错误
【单选题】 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
①  收入效应大于替代效应
②  收入效应小于替代效应
③  收入效应大于规模效应
④  替代效应小于规模效应
【判断题】 在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动经济学研究的起点是工资理论。
①  正确
②  错误