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【判断题】【消耗次数:1】
儿童的攻击性行为有两种表现形式,一种是工具性侵犯,一种是敌意性侵犯。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
儿童攻击性行为有工具性侵犯和敌意性侵犯。
①
正确
②
错误
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【多选题】
儿童攻击性行为的表现形式主要有( )。
①
取乐性攻击
②
手段性攻击
③
敌意性攻击
④
盲目性攻击
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【单选题】
精神分析学派认为,攻击性行为是一种( )
①
模仿的结果
②
强化的结果
③
社会学习的结果
④
本能驱动力的结果
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【判断题】
儿童的顽皮是多动症的一种表现形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化是文章的一种表现形式
①
正确
②
错误
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【单选题】
攻击性行为的特点,不包括( )。
①
年幼儿童工具性侵犯多
②
女孩更易攻击
③
男孩更易攻击
④
年长儿童敌意性侵犯多
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【判断题】
师生互动是师生关系的一种表现形式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人工定额的两种表现形式( )
①
时间定额和产量定额
②
预算定额和概算定额
③
概算定额和概算指标
④
台班定额和材料定额
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【单选题】
幼儿的攻击性行为,除了间接攻击和直接攻击外,还包含敌意性攻击和()。
①
身体攻击
②
言语攻击
③
目的性攻击
④
工具性攻击
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【判断题】
固定价格是行政垄断的一种表现形式。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。
①
多样化
②
任务的整体
③
任务的意义
④
自主权
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【单选题】
企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得( )。
①
决定权
②
主动权
③
决胜权
④
决策权
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【单选题】
在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
①
面试
②
笔试
③
情景模拟
④
心理测试
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【单选题】
下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )。
①
观察法
②
面谈法
③
工作日志法
④
调查问卷法
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【单选题】
关键事件法由通用汽车公司( ),在1954年提出。
①
Baras
②
Flanangen
③
Ronann
④
Flanangen、Baras
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【单选题】
FJA可应用在( )方面。
①
培训
②
绩效
③
工作评价
④
以上全部
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【多选题】
利用工作要素表对工作要素进行评估时,专题专家组要从( )进行考虑。
①
项目要素的显著性
②
对最低可接受员工的重要性
③
对选拔优秀员工的重要性
④
忽视该项目对引起麻烦的重要性
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【单选题】
传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和( )。
①
动作与反应
②
动作
③
反应
④
处理
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【单选题】
JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、( )四个指标进行评估。
①
评估时间花费
②
评估重要程度
③
评估实际可行性
④
评估执行频率
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【单选题】
王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中,得出某要素的“TV”得分超过100分,她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为( )。
①
该要素得分过高而无效
②
该要素为最低要求
③
该要素为培训要素
④
该要素被确定一个维度
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