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【单选题】【消耗次数:1】
不满10周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的精神病人,我国法律规定称为 ( )。
①
限制行为能力人
②
无行为能力人
③
有行为能力人
④
法人
参考答案:
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相关题目
【判断题】
不满8周岁的未成年人,不能辨认自己行为的精神病人是无行为能力人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
*不满8周岁的未成年人,不能辨认自己行为的精神病人是无行为能力人。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
无民事行为能力人指的是不满( )的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人
①
10周岁
②
8周岁
③
9周岁
④
12周岁
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【单选题】
无民事行为能力人指的是不满( )的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人
①
10周岁
②
8周岁
③
9周岁
④
12周岁
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【判断题】
限制民事行为能力人是指16 周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的精神病人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()以上的未成年人是限制民事行为能力人。
①
10周岁
②
14周岁
③
18周岁
④
5周岁
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【单选题】
()以上的未成年人是限制民事行为能力人。
①
8周岁
②
14周岁
③
18周岁
④
5周岁
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【判断题】
依我国法律,无行为能力人和限制行为能力人不能成为财产所有权的主体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不能完全辨认自己行为能力的精神病人是( )。
①
无民事行为能力人
②
限制民事行为能力人
③
完全民事行为能力人
④
可视为完全民事行为能力人
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【判断题】
6周岁的儿童是限制民事行为能力人。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是( )
①
功利观
②
权利观
③
公正伦理观
④
社会契约整合理论
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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
工作丰富化的管理措施是根据哪个选项提出来的( )
①
需要层次论
②
期望理论
③
公平理论
④
双因素理论
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【单选题】
当小王在公司食堂就餐时,他注意到公告栏里有一条广告:诚恳征集就餐者对公司情况建议、批评。所提的意见请直接放入所设的意见箱内。公司食堂这种做法用意在于( )
①
通过信箱扩散信息
②
通过媒体传播信息
③
通过反馈收集信息
④
通过广告形式发布信息
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【单选题】
关于组织文化,正确的说法是( )
①
变化较慢,一旦形成便日趋加强
②
变化较快,随时补充新的内容
③
变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
④
变化较快,特别企业管理人员变更时
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【单选题】
在变革时代,创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。 同时,人们也逐步掌握了一些企业管理创新的基本规律。管理创新需要特定的条件,请问以下哪一点可不作为管理创新的特定条件( )
①
采用有机式组织结构
②
管理者有较长的任期
③
建立一种积极的文化
④
聘请专家作有关指导
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【单选题】
通过比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点,我们可以得出的是( )
①
全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式,因而具有较高的管理效率
②
全通道式网络比链式网络更能激发士气,增强组织的合作精神
③
链式网络比全通道式网络更有激发力,增强组织的合作精神
④
链式网络采取一对一的信息传递方式,传递过程中不易出现信息失真情况
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【单选题】
为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )
①
对组织成员培养的需要
②
调动组织成员的积极性
③
组织成员对现任岗位不适应
④
人际关系问题
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【单选题】
管理的二重属性是指( )
①
科学性与艺术性
②
自然属性和科学属性
③
自然属性与社会属性
④
科学属性与社会属性
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【单选题】
关于社会人基本假设,正确的是?( )
①
不能从工作上的社会关系去寻求意义
②
从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机
③
职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视
④
职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
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