法的第一层本质揭示了以下几方面的内容( )。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 法是统治阶级意志

② 法体现统治阶级的利益

③ 法律是法的载体

④ 法是国家意志

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【判断题】法的终极本质体现为法的阶级意志性，即法是统治阶级意志的体现。

① 正确

② 错误

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【单选题】法所体现的统治阶级意志的内容是由统治阶级的( )所决定的。

① 意志

② 思想

③ 物质生活条件

④ 上层建筑

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【单选题】法体现的是统治阶级的（）意志。

① 社会

② 集体

③ 共同

④ 个体

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【单选题】对“法是反映统治阶级意志的行为规范”的理解，正确的是（）

① 法是最高统治者的意志

② 统治阶级的意志都是法律

③ 法是统治阶级意志的简单相加

④ 统治阶级总是将自己的意志通过立法上升为国家意志

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【判断题】法律是统治阶级意志的体现。

① 正确

② 错误

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【单选题】法是“被奉为法律”的统治阶级的意志，下列关于对此句话的理解错误的是（）。

① 统治阶级意志就是法

② “奉为法律”，就是经过国家机关把统治阶级的意志上升为国家意志，并客观化为法律规定

③ 法律只是统治阶级意志的表现形式之一

④ 统治阶级的意志只有表现为国家有权机关制定的规范性文件，才具有法的效力

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【判断题】法的内容最终是由统治阶级的意志决定的。

① 正确

② 错误

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【多选题】法是“被奉为法律”的统治阶级的意志，下列关于对此句话的理解正确的有（）。

① 统治阶级意志本身也不是法，只有“被奉为法律”才是法

② “奉为法律”，就是经过国家机关把统治阶级的意志上升为国家意志，并客观化为法律规定

③ 法律只是统治阶级意志的表现形式之一

④ 统治阶级的意志只有表现为国家有权机关制定的规范性文件，才具有法的效力

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【单选题】法律所体现的统治阶级意志，并不是统治阶级意志的全部，仅仅是上升为（????）的那部分意志。

① 全民意志

② 国家意志

③ 党的意志

④ 工人阶级意志

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【判断题】法律所体现的统治阶级意志具有整体性，不是统治阶级内部个别人的意志，所以统治阶级的成员也必须遵守法律。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

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【多选题】管理幅度的大小取决于：（）。

① 管理能力大小

② 关系数量

③ 接触频率

④ 接触时间

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

④ PAQ和CIT

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【单选题】（）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。

① 部门

② 部门设计

③ 业务伙伴

④ 部门人员

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【单选题】矩阵制结构是在（）机构基础上，再建立一套横向目标系统。

① 层级制

② 直线制

③ 直线职能制

④ 职能制

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【单选题】工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

① 职系

② 职门

③ 职等

④ 职级

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【单选题】 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（）。

① 对胜任工作的要求提高

② 对任职资格的要求提高

③ 对工作描述的要求提高

④ 对培训的要求提高

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【单选题】岗位分类分级的步骤是：（），再统一调整。

① 先纵向分级后横向分类

② 先横向分级后纵向分类

③ 先横向分类后纵向分级

④ 先纵向分类后横向分级

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【单选题】明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（）和战略高层组成。

① 中间管理

② 环境

③ 社会文化

④ 技术结构

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