【判断题】【消耗次数：1】
家长制是手工作坊式企业普遍采用的管理方式
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
家长制作为一种组织管理方式主要的特点有
①
组织管理的权力高度集中于组织最上层，不向下分权
②
最高领导人和管理者基本上凭个人经验进行管理
③
管理行为有较大的随意性
④
织的领导人把组织当作自己的私人领地，不容别人干涉
⑤
组织中缺乏严格的办事规则，没有明确的组织规范
【单选题】
以下关于密切接触者管理方式正确的是：
①
密切接触者在低风险区可采取居家隔离
②
14岁以下的儿童密接要视同成人单独隔离
③
半自理及无自理力人群原则采取居家隔离医学观察
④
必须设陪护人员时，要求无基础性疾病，非老年人
随机题目
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【单选题】
对人力资源供给进行预测时，不需要分析（ ）。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
【单选题】
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（ ）。
①
PEST宏观分析法
②
波特的竞争环境五因素分析法
③
SWOT
④
微观环境分析法