影响社会保障制度选择的基本因素有

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影响社会保障制度选择的基本因素有

① 经济发展水平

② 政治因素

③ 社会结构

④ 社会福利文化

⑤ 文化因素

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【判断题】社会保障水平的影响因素不包括经济规模和经济发展水平。

① 正确

② 错误

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【判断题】政治因素是影响社会保障制度的首要因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】社会保障制度是具有经济福利性质的社会稳定制度。

① 正确

② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】社会保障制度的功能有

① 保障基本生活

② 保障劳动力再生产

③ 维护社会稳定

④ 促进经济发展

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① 正确

② 错误

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⑤ 社会服务

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【单选题】（　　）是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，遵循公平、和谐、保障弱者、与社会经济发展相适应等原则。

① 社会法

② 经济法

③ 刑法

④ 宪法

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【单选题】影响个人理财的社会保障制度不包括（）。

① 经济体制

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③ 医疗保险制度

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随机题目

【单选题】（）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法

② 顺序法

③ 对比分析法

④ 排列法

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

① 奖金

② 福利

③ 薪酬

④ 津贴

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【单选题】工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

① 愈大

② 愈小

③ 不变

④ 不确定

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【单选题】绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

① 系统抽样

② 整群抽样

③ 分层抽样

④ 顺序抽样

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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【单选题】绩效管理制度的基本内容不包括（）。

① 绩效管理的目标

② 员工申诉的管理办法

③ 职位晋升的标准

④ 考评结果应用原则及配套措施

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【单选题】培训开发对员工的重要性，不包括（）。

① 提高员工的综合素质

② 改善员工的工作质量

③ 提高员工的整体素质

④ 增强员工的职业稳定性

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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【单选题】以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。

① 建立在培训需求分析的基础上

② 需从企业总体发展战略出发

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