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【单选题】【消耗次数：1】
最早用实证方法研究社会现象的社会学家是
① 孔德
② 斯宾塞
③ 迪尔凯姆
④ 韦伯
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【单选题】 最早系统地研究教育负功能的社会学家是 　　
①  迪尔凯姆
②  默顿
③  英格尔
④  派克
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①  德国
②  英国
③  美国
④  法国
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【单选题】 把社会学看作科学之“王后”的社会学家是
①  孔德
②  斯宾塞
③  涂尔干
④  韦伯
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【判断题】 把社会行为作为研究对象的社会学家是雷克斯。
①  正确
②  错误
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【单选题】 提出社会分层三个标准的是哪位社会学家（）
①  迪尔凯姆
②  米德
③  韦伯
④  吴文藻
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【单选题】 参照群体的概念最早是由美国哪位社会学家提出的（ ）
①  斯莫尔
②  霍曼斯
③  罗伯特·帕克
④  海曼
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【单选题】 德国著名的社会学家韦伯在（ ）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
①  《管理的一般原则》
②  《高级管理人员的职能》
③  《工业管理与一般管理》
④  《社会和经济组织的理论》
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【单选题】 提出“镜中我”的社会学家是
①  库利
②  弗洛伊德
③  涂尔干
④  乔治·米德
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【单选题】 1887年德国社会学家F·滕尼斯发表的( )被认为是社会学研究社区的标志
①  《经济与社会》
②  《社区与社会》
③  《社区》
④  《中等市镇》
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【单选题】 提出集体记忆理论的社会学家是：
①  曼海姆
②  涂尔干
③  哈布瓦赫
④  乌尔里希·贝克
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【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于成熟产业来说，组织会注重对员工的技能培训，技能培训需求会较大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 任务分析是通过对工作细节进行全程研究，确定工作所要求的的具体技能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 30岁左右的员工一般十分重视个人职业发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
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【判断题】 重点团队法比较耗费时间，分析难度大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作丰富化能够提供更大的激励和更多的满意机会，还可以降低费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业锚指一个人不得不做出职业选择的时候，不会放弃的职业中的那种至关重要的价值观。
①  正确
②  错误
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【判断题】 目前的研究普遍认为视听媒体教学比其他的培训方式更加有效。
①  正确
②  错误
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