【单选题】【消耗次数:1】
以下不属于社区工作价值取向的是( )。
以社区居民需要为前提
以社区的共同发展为依归
提倡协同合作
注重少数人的决策
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【单选题】 以下不属于社区处置形式的是( )。
①  中途家庭
②  寄养家庭
③  观护制度
④  管教所监禁
【单选题】 以下不属于社区服务内容的是
①  医院定期为老年人检查
②  职业介绍
③  学历教育
④  接送孩子
【判断题】 社区服务是以社区组织为依托,以社区居民自助互助为基础,突出重点对象,面向社区全体居民,以提高社区居民生活质量为最终目标的社会性服务。
①  正确
②  错误
【单选题】 为社区工作方法奠定了基石的是( )。
①  1601年的英国伊丽莎白济贫法
②  1788年德国汉堡制和爱尔伯福制
③  1869年英、美盛行的慈善组织会社
④  1884年的英美流行的睦邻组织运动
【单选题】 以下哪个不属于社区建设的功能( )。
①  社区服务功能
②  管理协调功能
③  环境维护功能
④  管理服务功能
【单选题】 社区组织通过一些宣传媒介或宣传方式,向社会或其他社区宣传社区的事件,以达到向外推广社区的目的,帮助社区争取更多的资源。这属于哪一种社区宣传工作?( )
①  社区的对内宣传
②  社区的对外宣传
③  社区的相关宣传
【单选题】 下列不属于社区护士职责的是
①  参与完成社区儿童计划免疫任务
②  参与对社区人群的健康教育与咨询
③  承担就诊病人的诊断工作
④  参与社区诊断工作
【单选题】 ( )是指品牌管理者以维护良好的社区关系、改善品牌的社区印象为目的,主动展开的融入社区、建设社区、服务社区、收益于社区的社区关系管理和促进行为。
①  小区公关
②  社会公关
③  社区公关
【判断题】 社区授权网络不属于社区支援网络的策略之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 社区工作者职业道德的核心是( )。
①  诚实守信
②  全心全意为人民服务
③  爱岗敬业
随机题目
【判断题】 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①  正确
②  错误
【判断题】 在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
①  正确
②  错误
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。
①  正确
②  错误