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【单选题】【消耗次数:1】
目前大体上有四种不同模式的社会保障制度,美、日等国采取模式的是( )。
①
传统型
②
福利型
③
国家型
④
储蓄型
参考答案:
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相关题目
【单选题】
目前,大体上有四种不同模式的社会保障,英国、瑞典等北欧国家采取的模式是( )。
①
传统型
②
福利型
③
储蓄型
④
国家型
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【多选题】
传统型社会保障制度模式具有以下()特点
①
选择性
②
普遍性
③
共担责任
④
较低水平
⑤
政府承担主要责任
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【简答题】
强制储蓄型社会保障模式,以新加坡的[填空]为代表。
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【多选题】
强制储蓄型社会保障的典型国家是
①
新加坡
②
智利
③
英国
④
美国
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【多选题】
福利国家型社会保障的典型国家是
①
英国
②
瑞典
③
美国
④
新加坡
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【单选题】
目前有四种社会保障模式,其中贯彻“选择性”原则的是( )。
①
传统型
②
福利型
③
储蓄型
④
国家型
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【判断题】
新加坡的社会保障基金管理模式是私营竞争型管理模式
①
正确
②
错误
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【多选题】
投保资助型或社会保险型社会保障的典型国家是
①
德国
②
美国
③
英国
④
新加坡
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【简答题】
在社会保障基金的管理模式中,私营竞争型管理模式的典型代表国家是[填空]。
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【判断题】
四种沟通类型包括:讨好型、责备型、超理智型、打岔型。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动关系的劳动者仅限于自然人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
青年节是法定节假日。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同的无效不具有溯及力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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