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【单选题】【消耗次数:1】
美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出了( )
①
需要层次理论
②
双因素理论
③
期望理论
④
公平理论
参考答案:
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相关题目
【判断题】
马斯洛的自我实现论: 需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕•马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公平理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①
亚当斯
②
马斯洛
③
威廉·麦道格尔
④
赫茨伯格
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【单选题】
公平理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家()。
①
马斯洛
②
麦克利兰
③
赫兹伯格
④
弗罗姆
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【单选题】
( )是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。
①
需要层次论
②
双因素激励理论
③
公平理论
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【多选题】
根据心理学家马斯洛的需要层次理论,人的需要包括以下几个方面()。
①
生理需要
②
安全需要
③
社交需要
④
自尊需要
⑤
自我实现需要
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【单选题】
双因素理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①
弗鲁姆
②
马斯洛
③
赫茨伯格
④
威廉·麦道格尔
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【单选题】
期望理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①
赫尔
②
弗鲁姆
③
威廉·麦道格尔
④
马斯洛
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【多选题】
1964年,美国心理学家弗洛姆提出期望理论,下列观点中,属于“期望理论”的包括()。
①
激发力量=期望值*效价
②
不同的阶段,不同的人,效价是不一样的
③
所谓期望值,就是这件事情对我的好处
④
如果那个东西我太想要,可是我真的达不到,我会放弃
⑤
期望理论只对工作单位、创新团队有用,对我们个体没有用
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随机题目
【单选题】
关于组织文化的功能,正确的是哪个选项( )
①
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
②
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
③
组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
④
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
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【单选题】
管理过程是各职能活动相互交叉、周而复始的不断循环的过程,一项管理措施,管理活动的执行,所起的作用往往也不是单一的。下列选项中哪个选项方法当中包含了激励的作用( )
①
目标管理
②
群体决策
③
弹性工作制
④
以上都是
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【单选题】
民法属于( )。
①
公法
②
私法
③
带私法属性的公法
④
带公法属性的私法
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【单选题】
动产物权的设立和转让,自( )时发生效力,但法律另有规定的除外。
①
交付
②
合同成立
③
合同生效
④
登记
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【单选题】
公司法属于( )。
①
宏观调控法
②
商事行为法
③
商事主体法
④
市场规制法
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【单选题】
因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以( )。
①
终止合同
②
撤销合同
③
解除合同
④
变更合同
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【单选题】
在社会主义核心价值观中,最深层、最根本、最永恒的是( )。
①
民主精神
②
民族主义
③
爱国主义
④
热爱人民
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【单选题】
2014年8月,第二届夏季青年奥林匹克运动会将在南京举行。南京青奥会将以文化展示交流为载体,使人们特别是青年既穿越历史深处又相聚现实社会,在展示各自优秀文化的同时,融合多元文化元素,推动文化创新发展。文化需要不断创新,是由于( ) ①文化创新能够推动社会实践的发展 ②文化创新是社会实践的基础和主体 ③文化创新能够繁荣民族文化 ④文化创新是永葆民族文化生命力的重要保证
①
②③④
②
①③④
③
①②④
④
①②③
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【多选题】
我国宪法规定:“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将长期存在和发展。”这一制度符合中国国情,反映了中国共产党同各民主党派(? ? )的关系
①
长期共存
②
互相监督
③
肝胆相照
④
荣辱与共
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【单选题】
自我意识,即对自己的身心状态及对自己同客观世界的关系的观察、认识、( )
①
想法
②
观点
③
态度
④
感受
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