【单选题】【消耗次数:1】
美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出了( )
需要层次理论
双因素理论
期望理论
公平理论
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【判断题】 马斯洛的自我实现论: 需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕•马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
①  正确
②  错误
【单选题】 公平理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①  亚当斯
②  马斯洛
③  威廉·麦道格尔
④  赫茨伯格
【单选题】 公平理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家()。
①  马斯洛
②  麦克利兰
③  赫兹伯格
④  弗罗姆
【单选题】 ( )是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。
①  需要层次论
②  双因素激励理论
③  公平理论
【多选题】 根据心理学家马斯洛的需要层次理论,人的需要包括以下几个方面()。
①  生理需要
②  安全需要
③  社交需要
④  自尊需要
⑤  自我实现需要
【单选题】 双因素理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①  弗鲁姆
②  马斯洛
③  赫茨伯格
④  威廉·麦道格尔
【单选题】 期望理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①  赫尔
②  弗鲁姆
③  威廉·麦道格尔
④  马斯洛
【多选题】 1964年,美国心理学家弗洛姆提出期望理论,下列观点中,属于“期望理论”的包括()。
①  激发力量=期望值*效价
②  不同的阶段,不同的人,效价是不一样的
③  所谓期望值,就是这件事情对我的好处
④  如果那个东西我太想要,可是我真的达不到,我会放弃
⑤  期望理论只对工作单位、创新团队有用,对我们个体没有用
随机题目
【单选题】 关于组织文化的功能,正确的是哪个选项( )
①  组织文化具有某种程度的强制性和改造性
②  组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
③  组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
④  组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
【单选题】 管理过程是各职能活动相互交叉、周而复始的不断循环的过程,一项管理措施,管理活动的执行,所起的作用往往也不是单一的。下列选项中哪个选项方法当中包含了激励的作用( )
①  目标管理
②  群体决策
③  弹性工作制
④  以上都是
【单选题】 民法属于(  )。
①  公法
②  私法
③  带私法属性的公法
④  带公法属性的私法
【单选题】 动产物权的设立和转让,自(  )时发生效力,但法律另有规定的除外。
①  交付
②  合同成立
③  合同生效
④  登记
【单选题】 公司法属于(  )。
①  宏观调控法
②  商事行为法
③  商事主体法
④  市场规制法
【单选题】 因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以(  )。
①  终止合同
②  撤销合同
③  解除合同
④  变更合同
【单选题】 在社会主义核心价值观中,最深层、最根本、最永恒的是( )。
①  民主精神
②  民族主义
③  爱国主义
④  热爱人民
【单选题】 2014年8月,第二届夏季青年奥林匹克运动会将在南京举行。南京青奥会将以文化展示交流为载体,使人们特别是青年既穿越历史深处又相聚现实社会,在展示各自优秀文化的同时,融合多元文化元素,推动文化创新发展。文化需要不断创新,是由于(  ) ①文化创新能够推动社会实践的发展  ②文化创新是社会实践的基础和主体  ③文化创新能够繁荣民族文化 ④文化创新是永葆民族文化生命力的重要保证
①  ②③④
②  ①③④
③  ①②④
④  ①②③
【多选题】 我国宪法规定:“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将长期存在和发展。”这一制度符合中国国情,反映了中国共产党同各民主党派(? ? )的关系
①  长期共存
②  互相监督
③  肝胆相照
④  荣辱与共
【单选题】 自我意识,即对自己的身心状态及对自己同客观世界的关系的观察、认识、( )
①  想法
②  观点
③  态度
④  感受