【多选题】【消耗次数：1】
激励的方法主要有（ ）
①
物质鼓励
②
精神激励
③
正式沟通
④
职工参与管理
⑤
工作丰富化
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相关题目
【多选题】
人员激励的原则主要有（）
①
A、以满足需要为基础的原则
②
B、个人需要与组织目标结合的原则
③
C、内在激励与外在激励相结合的原则
④
D、物质激励与精神激励相结合的原则
随机题目
【单选题】
关于极限状态的计算,下列叙述何项是正确的（）。
①
在承载力极限状态计算时,荷载效应应取设计值
②
在正常使用极限状态计算时,荷载效应应取设计值
③
在承载力极限状态计算时,荷载效应应取标准值
④
在正常使用极限状态计算时,荷载效应应取长期荷载效应组合值
【单选题】
当结构出现哪一类状态时,即认为超过承载能力极限状态（）。
①
挠度变形超过允许挠度值。
②
裂缝宽度超过最大裂缝宽度允许值
③
局部损坏已影响正常使用或耐久性能。
④
结构的作为刚体失去平衡
【单选题】
下列关于钢筋混凝土受拉构件的叙述中，错误的是（）。
①
轴心受拉构件破坏时混凝土已被拉裂，全部外力由钢筋来承担
②
偏心受拉构件的截面上还有受压区存在
③
当拉力的作用点在受压钢筋和受拉钢筋合力作用点之外时为大偏心受拉
④
小偏心受拉时，不考虑混凝土的受拉工作