【多选题】【消耗次数:1】
管理人员的考评方法包括( )
自我考评法
上级考评法
群众考评法
专家考评法
政府考评法
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相关题目
【多选题】 对管理人员的贡献考评包括( )。
①  心理素质考评
②  业务能力考评
③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为()。
①  工作成果考评
②  综合考评
③  工作行为考评
④  客观考评
【单选题】 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。
①  上级考评
②  群众考评
③  专家考评
④  自我考评
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【多选题】 在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 法律案的提出是立法程序中的第(  )个步骤。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 (  )是由人民法院所确定并实施的,对民事违法者或应该承担责任的其他组织和个人,依其所应承担的民事责任而给予的强制性惩罚措施。
①  民事制裁
②  行政制裁
③  刑事制裁
④  违宪制裁
【单选题】 (  ),第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第二次修正。
①  2016年10月4日
②  2016年11月4日
③  2017年10月4日
④  2017年11月4日
【单选题】 (  ),是指一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受的意思表示。
①  协商
②  新要约
③  要约
④  合约
【单选题】 (  ),是指持票人为了将票据权利转让给他人或者将一定的票据权利授予他人行使,而在票据背面或者粘单上记载有关事项并签章的行为。
①  保证
②  承兑
③  被背书
④  背书
【单选题】 失票人应当在通知挂失止付后的(  )日内,也可以在票据丧失后,依法向票据支付地人民法院申请公示催告。
①  2
②  3
③  4
④  5
【单选题】 《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,自2011年(  )起施行。
①  6月1日
②  7月1日
③  8月1日
④  9月1日
【单选题】 (  ),由第六届全国人民代表大会常务委员会第九次会议审议通过新中国第一部《会计法》,并于同年5月1日起正式实施。
①  1982年1月21日
②  1983年1月21日
③  1984年1月21日
④  1985年1月21日
【单选题】 《中华人民共和国票据法》于1995年5月10日第八届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过,自(  )起施行。
①  1995年6月1日
②  1995年8月1日
③  1995年10月1日
④  1996年1月1日
【多选题】 下列属于法律制定的特点的有(  )。
①  法律制定是国家的一项专有活动,也是国家履行职能的主要方式之一
②  法律制定既包括有创制权的国家机关进行的法律制定的活动,也包括经授权的国家机关进行的法律制定活动
③  法律制定既包括法律制定活动,也包括法律修改、补充、废止以及认可活动
④  现代社会的法律制定活动是一种严格按照法定程序进行的活动