【判断题】
?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是:“我们是否能参与战略、目标等的变革”。
【判断题】
受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
【多选题】
传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
【多选题】
下列属于培训成本中直接成本的是( )。
【多选题】
沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
【单选题】
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
【单选题】
( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
【单选题】
在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
【单选题】
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。