【单选题】【消耗次数:1】
进行管理人员选聘的首要环节是 。
制定管理人员选聘计划
进行职务分析,制定选聘标准
发布招聘标准
对应聘者进行测试
参考答案:
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相关题目
【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( )。
①  管理的欲望
②  冒险的精神
③  强健的体魄
④  沟通的技能
【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①  管理的愿望
②  勇于创新的精神
③  强健的体魄
④  较高的决策能力
【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理人员选聘过程中,为防止“彼德现象”发生,通常采用的方法之一是( )。
①  临时职务
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  角色扮演
【单选题】 在管理人员选聘过程中,为防止“彼德现象”发生,通常采用的方法之一是( )。
①  临时职务
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  角色扮演
【单选题】 计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的,其中,高层管理人员主要是负责制定( )
①  战略性计划
②  战术性计划
③  生产作业计划
④  财务成本计划
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  技术人员
随机题目
【多选题】 下列账户中,用贷方登记增加数的账户有( )。
①  “应付账款”
②  “实收资本”
③  “累计折旧”
④  “盈余公积”
⑤  “本年利润”
【单选题】 在借贷记账法下,资产类账户的期末余额一般在( )
①  借方
②  增加方
③  贷方
④  减少方
【单选题】 借贷记账法试算平衡的依据是( )
①  资金运动变化规律
②  会计等式平衡原理
③  会计账户基本结构
④  平行登记基本原理
【单选题】 开设明细分类账户的依据是( )
①  总分类科目
②  明细分类科目
③  试算平衡表
④  会计要素内容
【单选题】 账户的基本结构是指( )
①  账户的基本格式
②  账户登记的经济内容
③  账户登记的日期
④  账户中登记增减金额的栏次
【多选题】 会计核算方法包括( )。
①  成本计算和财产清查
②  设置会计科目和复式记账
③  填制和审核会计凭证
④  登记账簿和编制会计报表
⑤  试算平衡
【多选题】 下列选项中,属于企业所有者权益组成部分的有( )
①  股本
②  资本公积
③  盈余公积
④  应付股利
⑤  未分配利润
【单选题】 企业所拥有的资产从财产权利归属来看,一部分属于投资者,另一部分属于( )
①  企业职工
②  债仅人
③  债务人
④  企业法人
【单选题】 下列选项中属于反映企业财务状况的会计要素的是( )
①  收入
②  所有者权益
③  费用
④  利润
【多选题】 下列有关会计基本职能的关系的说法中,正确的有( )。
①  反映职能是监督职能的基础
②  监督职能是反映职能的保证
③  没有反映职能提供可靠的信息,监督职能就没有客观依据
④  没有监督职能进行控制,也不可能提供真实可靠的会计信息
⑤  两大职能是紧密结合、辩证统一的