进行管理人员选聘的首要环节是。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

进行管理人员选聘的首要环节是。

① 制定管理人员选聘计划

② 进行职务分析，制定选聘标准

③ 发布招聘标准

④ 对应聘者进行测试

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）。

① 管理的欲望

② 冒险的精神

③ 强健的体魄

④ 沟通的技能

查看完整题目与答案

【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（）。

① 管理的愿望

② 勇于创新的精神

③ 强健的体魄

④ 较高的决策能力

查看完整题目与答案

【单选题】管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

查看完整题目与答案

【判断题】管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。

① 临时职务

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 角色扮演

查看完整题目与答案

【单选题】在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。

① 临时职务

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 角色扮演

查看完整题目与答案

【单选题】计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定（）

① 战略性计划

② 战术性计划

③ 生产作业计划

④ 财务成本计划

查看完整题目与答案

【单选题】有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

① 有计划的提升

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 临时提升

查看完整题目与答案

【单选题】有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

① 有计划的提升

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 临时提升

查看完整题目与答案

【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】电子商务的发展阶段不包括下面选项中的( )

① 电子报文传送技术(如EDI)

② 计算机网络的诞生

③ 银行间电子资金转帐EFT

④ 联机服务

查看完整题目与答案

【单选题】第三方物流与企业为了共同的利益,摒弃了对立的立场,建立了________理念.

① 双赢

② 一体化

③ 战略联盟

④ 友好

查看完整题目与答案

【单选题】计算机网络系统的安全威胁不包括以下哪种类型__________.

① 黑客攻击

② 网络内部的安全威胁

③ 病毒攻击

④ 自然灾害

查看完整题目与答案

【单选题】数字证书不包含__________.

① 证书的申请日期

② 颁发证书的单位

③ 证书拥有者的身份

④ 证书拥有者姓名

查看完整题目与答案

【单选题】要在YAHOO上搜索同时包含服装和美国的网页,其表达式为________.

① 服装or美国

② +服务+美国

③ 服装—美国

④ --服装美国

查看完整题目与答案

【单选题】用户的电子邮件地址必须包括下列哪些内容才算完整________.

① 口令,入网服务商主机域名

② 用户名,口令

③ 用户名,入网服务商主机域名

④ 用户名,口令,入网服务商主机域名

查看完整题目与答案

【单选题】在电子商务中,电子钱包是指一种________.

① 电子货币

② 所有电子货币的总称

③ 电子支付工具

④ 用于保存现金的电子装置

查看完整题目与答案

【单选题】电子商务业务模式的四种价值源那个是错误的（）

① 高效性

② 低成本性

③ 锁定性

④ 新颖性

查看完整题目与答案

【单选题】电子现金的优点是________.

① 实用

② 成本高

③ 风险大

④ 无纸化

查看完整题目与答案

【判断题】客户关系管理的目标就是要形成客户的忠诚，只有忠诚的客户才是企业长期利润的来源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案