【单选题】【消耗次数:1】
进行管理人员选聘的首要环节是 。
制定管理人员选聘计划
进行职务分析,制定选聘标准
发布招聘标准
对应聘者进行测试
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【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( )。
①  管理的欲望
②  冒险的精神
③  强健的体魄
④  沟通的技能
【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①  管理的愿望
②  勇于创新的精神
③  强健的体魄
④  较高的决策能力
【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理人员选聘过程中,为防止“彼德现象”发生,通常采用的方法之一是( )。
①  临时职务
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  角色扮演
【单选题】 在管理人员选聘过程中,为防止“彼德现象”发生,通常采用的方法之一是( )。
①  临时职务
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  角色扮演
【单选题】 计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的,其中,高层管理人员主要是负责制定( )
①  战略性计划
②  战术性计划
③  生产作业计划
④  财务成本计划
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  技术人员
随机题目
【单选题】 G+细菌细胞壁的结构为一层,含有的特有成分是
①  脂多糖
②  脂蛋白
③  磷壁酸
④  核蛋白
【单选题】 下列微生物中鞭毛着生类型为周生的是
①  红螺菌 
②  蛭弧菌 
③  大肠杆菌 
④  反刍月形单胞菌
【单选题】 阐明微生物是传染病原因的概念称为
①  进化论
②  病原菌学说
③  生物学细胞论
④  报酬递减论
【判断题】 恒化培养与恒浊培养的区别在于前者的培养物群体始终处于对数生长期。
①  正确
②  错误
【判断题】 遗传型相同的个体在不同环境条件下会有不同的表现型。
①  正确
②  错误
【判断题】 将HR病毒的外壳蛋白与TMV病毒的RNA混合,去感染烟草,则会出现TMV型病灶。若在感染前,用TMV抗体处理,则会钝化病毒,不出现TMV型病灶。
①  正确
②  错误
【判断题】 原核微生物比真核微生物更能在高温下生长。
①  正确
②  错误
【判断题】 发酵和呼吸一样都需要O2。
①  正确
②  错误
【判断题】 病原菌学说建立之后,阻断流行病的发生成为可能。
①  正确
②  错误
【判断题】 低剂量照射紫外线,对微生物几乎没有影响,但以超过某一阈值剂量的紫外线照射,则会导致微生物的基因突变。
①  正确
②  错误