【单选题】【消耗次数：1】
招聘高级管理人员时，测试方法一般采用（ ）
①
模拟情景训练
②
结构式面谈
③
面谈
④
角色扮演
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相关题目
【多选题】
监事、高级管理人员：
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力；
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
【多选题】
高级管理人员的是（）
①
甲，无民事行为能力者
②
乙，因贪污罪，被判处有期徒刑5年，于2008年2月20日期满释放
③
丙，到目前为止，依然负有1000万个人债务，到期未清偿
④
丁，因为交通肇事罪，被判有期徒刑1年，2013年1月3日刑满释放
【多选题】
管理人员外源招聘的优点有（ ）
①
来源广泛
②
利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
有利于组织创新和管理革新
④
手续简单且费用低
⑤
有利于招聘工作的准确性
随机题目
【单选题】
关于氨苯蝶啶的叙述正确的是（ ）
①
竞争性拮抗醛固酮受体
②
代谢产物没有活性
③
抑制远曲小管和集合管对K+的分泌及Na+的重吸收
④
利尿作用比氢氯噻嗪效果强
⑤
对切除肾上腺的动物没有利尿作用
【单选题】
下列抗菌药物作用机理描述错误的是：
①
环丙沙星抑制细菌DNA合成
②
利福平抑制细菌RNA合成
③
SMZ影响细菌叶酸代谢
④
万古霉素影响细菌蛋白质合成
⑤
氨苄青霉素抑制细菌细胞壁合成
【单选题】
某心房颤动病人，医生拟用奎尼丁治疗，在试用0.1g后，发生恶心、呕吐、耳鸣、头昏等症状，这些反应是
①
快速耐受性
②
超敏反应或增敏反应
③
变态反应
④
高敏反应
⑤
耐受性