【单选题】【消耗次数:1】
战略管理是组织( )最重要的职责。
  创始人  
高层管理者  
基层管理者  
股东
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【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【判断题】 对于高层的管理者,技术技能最重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于高层管理者而言,技术技能是最重要的。
①  正确
②  错误
【单选题】 战略管理是组织()最重要的职责。
①  创始人
②  高层管理者
③  全体管理者
④  股东大会
【单选题】 战略管理是组织( )最重要的职责。
①  创始人
②  高层管理者
③  全体管理者
④  股东大会
【单选题】 战略管理是组织( )最重要的职责。
①  创始人
②  高层管理者
③  全体管理者
④  股东大会
【单选题】 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()
①  日常程序性决策
②  长远全局性决策
③  局部程序性决策
④  短期操作性决策
【多选题】 战略管理者的构成包括()。
①  董事会
②  高层管理者
③  中层管理者
④  战略管理部门和智囊团
⑤  非正式组织的领导
【单选题】 高层管理者更重视()
①  计划职能
②  组织职能
③  控制职能
④  领导职能
【判断题】 对于高层管理者来说,其拥有的最重要技能应是技术技能
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列选项中,关于机构编制中的“三定”方案描述正确的是()。
①  A.定职能、定机构、定编制
②  B.定职能、定机构、定级别
③  C.定职能、定工资、定级别
④  D.定编制、定工资、定级别
【判断题】 党和国家机构改革、体制机制和职责调整,各类机关和事业单位的机构、编制、领导职数的配备和调整,均适用《中国共产党机构编制工作条例》。
①  正确
②  错误
【判断题】 《中国共产党机构编制工作条例》指出,乡镇、街道的机构编制事项由上一级机构编制委员会管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 编制资源分配与调整会导致跨地区、跨层级、跨部门、跨类型的机构编制不均衡不充分问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 在市场化改革中,对某种特定的公共服务职能而言,中国城市基层政府既将其大部分职能外包,又以保留一支“嫡系部队”的方式来掌控该公共服务的某些关键领域,使得该公共服务职能并未获得完整的外包,这种现象称为公共服务职能的不完全外包。
①  正确
②  错误
【判断题】 机构编制资源是重要政治资源、执政资源,机构编制工作在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 《中国共产党机构编制工作条例》指出,各级机构编制委员会办公室应当采用科学方法,对机构编制执行情况和使用效益进行客观评估,或者委托第三方进行评估。
①  正确
②  错误
【判断题】 机构编制管理过程中需要处理的关系有:上下级错配问题、横向不同地区和部门的编制差距问题、编内和编外的关系问题等。
①  正确
②  错误
【判断题】 《中国共产党机构编制工作条例》指出,机构编制工作的动议应当由党委(党组)领导班子集体讨论决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 《中国共产党机构编制工作条例》指出,各部门党组(党委)可以动议机关及其所属事业单位机构、职能、编制、领导职数等事项调整,报上一级机构编制委员会及其办公室。
①  正确
②  错误