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【单选题】【消耗次数：1】
在管理发展史上，被称为“组织理论之父”的是（ ）
① 韦伯
② 法约尔
③ 梅奥
④ 泰罗
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【判断题】 法约尔被称为“科学管理之父”。
①  正确
②  错误
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【单选题】 被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。
①  乔治·梅奥
②  弗雷德里克·泰罗
③  亨利·法约尔
④  马克斯·韦伯
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【判断题】 韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物。
①  正确
②  错误
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【单选题】 被称为“行政组织理论之父”的是（ ）
①  法约尔
②  泰勒
③  韦伯
④  马斯洛
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【判断题】 泰罗被称为“科学管理之父”，他的代表性著作是《工业管理与一般管理》。
①  正确
②  错误
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【单选题】 被称为“组织理论之父”的是（ ）。
①  罗伯特.欧文
②  亨利.汤
③  马克斯.韦伯
④  哈罗德.孔茨
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【判断题】 科学管理之父是泰罗。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职能制组织结构是“经营管理理论之父”法约尔首先提出来的
①  正确
②  错误
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【判断题】 泰勒被称为组织理论之父。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）被称为“现代经营理论之父”
①  泰罗
②  法约尔
③  韦伯
④  德鲁克
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【判断题】 评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【多选题】 员工个人绩效包括的内容有（ ）
①  工作结果
②  工作效率
③  工作时间
④  工作行为
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
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【单选题】 组织机构中各个岗位功能的等级被称为（ ）。
①  能级
②  等级
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【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
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【多选题】 在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（ ）。
①  心理测试人员必须经过专业培训
②  对应聘者的隐私加以保护
③  要有严格的程序
④  心理测试结果不是唯一的评定依据
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