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【单选题】【消耗次数:1】
在薄板板面标注板厚尺寸时,应在厚度数字前加厚度符号( )。
①
S
②
L
③
R
④
t
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在标注球的直径时应在尺寸数字前加( )。
①
SΦ
②
R
③
Φ
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【单选题】
标注球直径时应在尺寸数字前加( )
①
R
②
Φ
③
SΦ
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【单选题】
标注球的半径尺寸时,应在尺寸前加注符号( )。
①
R
②
S
③
RS
④
SR
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【单选题】
尺寸标注中的符号:SΦ表示______
①
直径
②
球体直径
③
角度符号
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【多选题】
尺寸标注中的符号: R表示( ), φ表示( )。
①
半径
②
直径
③
圆径
④
周长
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【单选题】
标注球面的直径或半径时,应在直径符号或半径符号前加注“R”。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
标注球面的半径时,在尺寸数字的前面应加注( )
①
S
②
R
③
RS
④
SR
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【单选题】
标注球面的直径时,在尺寸数字的前面应加注( )
①
S
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【单选题】
标注圆的直径时,在尺寸数字的前面应加注( )
①
S
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【判断题】
AutoCAD标注角度尺寸时,尺寸数字无法水平书写。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
网络型结构这种结构又称为()。
①
现实组织
②
虚拟组织
③
集中组织
④
经营组织
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【判断题】
低情商的典型表现:自信而不自满,很乐观,很幽默,能站在别人的角度想问题,有较好的人际关系,做事不怕难,心理承受能力强,能应对大多数的问题。
①
对
②
错
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【单选题】
职能制又称()。
①
集线制
②
单线制
③
多线制
④
群线制
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【多选题】
缓解心理压力的方法有()。
①
升华法
②
放松法
③
改变生活情境
④
倾诉、哭泣
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【单选题】
在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要确定什么是()所必需的胜任特征。
①
个人岗位
②
工作岗位
③
环境岗位
④
目标岗位
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【单选题】
绩效管理是以()战略为导向,,目的是确保组织的战略目标得以实现。
①
持续
②
组织
③
指导
④
管理
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【单选题】
作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
①
权利技能
②
技术技能
③
人际技能
④
概念技能
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【判断题】
专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主。
①
对
②
错
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【多选题】
专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点()。
①
工作压力小
②
较强的自主意识
③
独立的价值观
④
较强的流动意愿
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【单选题】
人格的主要特征不包括()。
①
一个人既具有自己独特的人格特征,也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
②
人格是相对稳定的,但也并不意味着人格是一成不变的
③
人格是一个人偶然出现的特质
④
组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的,而是统一在一个有机的整体之中的。
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