【单选题】【消耗次数:1】
合成高分子化合物,常用的聚合方法有( )。
脱氧和氧化
加聚和缩聚
碳化和氧化
分解和凝聚
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【判断题】 增溶剂是高分子化合物,助溶剂是低分子化合物。
①  正确
②  错误
【单选题】 共轭二烯烃发生聚合生成高分子化合物,工业上利用这一反应生产( )。
①  尼龙-6
②  合成纤维
③  尼龙-66
④  合成橡胶
【判断题】 有机高分子材料是以有机高分子化合物为主要成分的材料。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 聚四氟乙烯(塑料王)为高分子化合物,属于()。
①  烷烷烃
②  烯烃
③  卤代烃
④  醇类
【单选题】 高分子化合物(也称聚合物)是由千万个原子彼此以共价键连接的大分子化合物,其分子量一般在( )。
①  104以上
②  108以上
③  104以下
④  102以下
【单选题】 多用于一些熔点低,熔融时不发生分解、升华和其他化学变化的高分子化合物的测定的制样方法为
①  糊膏法
②  涂片法
③  液膜法
④  薄膜法
【判断题】 煤的结构很复杂,是以芳香核结构为主具有烷基侧链和含氧、含硫、含氮基团的高分子化合物。
①  正确
②  错误
【单选题】 高分子化合物按其在热作用下所表现出来的性质的不同,可分为( )。
①  热塑性聚合物和热固性聚合物
②  冷塑性聚合物和冷固性聚合物
③  热塑性聚合物和冷塑性聚合物
④  冷固性聚合物和热固性聚合物
【判断题】 5、陶瓷是以有机高分子化合物为基本材料,加入各种改性添加剂后,在一定的温度和压力下塑制而成的材料。
①  正确
②  错误
【单选题】 燃料中的含碳化合物在燃烧过程中分解成低碳分子碳化物,再被氧化生成( )。
①  NO
②  NO x
③  N2O
④  N2O2
随机题目
【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告
【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误