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【多选题】【消耗次数:1】
微机运行中突然重新启动,可能出现的问题是( )
①
CPU
②
主板
③
软件
④
显示器
参考答案:
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相关题目
【单选题】
主机运行中突然重新启动,引起的原因不可能是( )
①
CPU故障
②
主板故障
③
病毒
④
鼠标故障
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【多选题】
微机显示器显色不正常,缺少一种颜色,引发该故障的原因可能是( )
①
主机内的显卡有故障
②
没有安装显卡
③
显示器与主机的接口连接不良
④
显示器信号线接头有一根铜针歪斜
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【判断题】
显示器分辨率由CPU型号决定。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
LCD显示器比LED显示器( )。
①
费电
②
省电
③
亮度高
④
屏幕大
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【多选题】
如果一开机显示器就黑屏,故障原因可能是( )
①
显卡没插好
②
显示驱动程序错
③
显示器坏或没接好
④
内存条坏或没插好
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【判断题】
LCD显示器的色彩表现力比CRT显示器好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
显卡是连接主机与显示器的接口卡,是微机输出处理的重要部件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
CRT显示器不存在可视角度的问题。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
CRT显示器若受到电磁影响,会出现显示画面扭曲或变色的现象。
①
正确
②
错误
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【单选题】
显示器最重要的指标是()
①
屏幕大小
②
分辨率
③
显示速度
④
制造商
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随机题目
【判断题】
提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )劳动标准具有单方面的
①
最高非强制性
②
最低非强制性
③
最高强制性
④
最低强制性
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【单选题】
工资应当以货币形式按( )发放给劳动者
①
小时
②
日
③
周
④
月
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【多选题】
我国有关法律规定的休息休假的种类有( )
①
公休假日
②
法定假日
③
年休假
④
婚丧假
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【单选题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①
10%
②
20%
③
30%
④
50%
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【多选题】
劳动法律关系主要包括的类型为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
民事劳务关系
⑤
劳动关系的现实形式
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【单选题】
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①
促进就业法律制度
②
劳动标准制度
③
职业培训制度
④
社会保险和福利制度
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【多选题】
劳动法基本原则的特点是( )
①
反映劳动法律部门的特点
②
是指导性的法律规范
③
反映调整的劳动关系的特殊性
④
高度的稳定性
⑤
高度的权威性
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【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
存在现实劳动关系
⑤
存在调整劳动关系的法律规范
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【多选题】
下列属于劳动权的是( )
①
平等就业权
②
劳动报酬权
③
自由择业权
④
休息休假权
⑤
职业培训权
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