【多选题】【消耗次数:1】
微机运行中突然重新启动,可能出现的问题是( )
CPU
主板
软件
显示器
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【单选题】 主机运行中突然重新启动,引起的原因不可能是( )
①  CPU故障
②  主板故障
③  病毒
④  鼠标故障
【多选题】 微机显示器显色不正常,缺少一种颜色,引发该故障的原因可能是( )
①  主机内的显卡有故障
②  没有安装显卡
③  显示器与主机的接口连接不良
④  显示器信号线接头有一根铜针歪斜
【判断题】 显示器分辨率由CPU型号决定。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 LCD显示器比LED显示器( )。
①  费电
②  省电
③  亮度高
④  屏幕大
【多选题】 如果一开机显示器就黑屏,故障原因可能是( )
①  显卡没插好
②  显示驱动程序错
③  显示器坏或没接好
④  内存条坏或没插好
【判断题】 LCD显示器的色彩表现力比CRT显示器好。
①  正确
②  错误
【判断题】 显卡是连接主机与显示器的接口卡,是微机输出处理的重要部件。
①  正确
②  错误
【判断题】 CRT显示器不存在可视角度的问题。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 CRT显示器若受到电磁影响,会出现显示画面扭曲或变色的现象。
①  正确
②  错误
【单选题】 显示器最重要的指标是()
①  屏幕大小
②  分辨率
③  显示速度
④  制造商
随机题目
【判断题】 提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )劳动标准具有单方面的
①  最高非强制性
②  最低非强制性
③  最高强制性
④  最低强制性
【单选题】 工资应当以货币形式按( )发放给劳动者
①  小时
② 
③ 
④ 
【多选题】 我国有关法律规定的休息休假的种类有( )
①  公休假日
②  法定假日
③  年休假
④  婚丧假
【单选题】 依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①  10%
②  20%
③  30%
④  50%
【多选题】 劳动法律关系主要包括的类型为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  民事劳务关系
⑤  劳动关系的现实形式
【单选题】 ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①  促进就业法律制度
②  劳动标准制度
③  职业培训制度
④  社会保险和福利制度
【多选题】 劳动法基本原则的特点是( )
①  反映劳动法律部门的特点
②  是指导性的法律规范
③  反映调整的劳动关系的特殊性
④  高度的稳定性
⑤  高度的权威性
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【多选题】 下列属于劳动权的是( )
①  平等就业权
②  劳动报酬权
③  自由择业权
④  休息休假权
⑤  职业培训权