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【单选题】【消耗次数:1】
以下选项中,可以在不损失硬盘中原有数据的前提下对硬盘进行重新分区的是( )
①
用Fdisk进行分区
②
在操作系统安装过程中对硬盘进行分区
③
利用磁盘管理程序对磁盘空间进行分区
④
用Partition Magic工具软件
参考答案:
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相关题目
【单选题】
Partition Magic最大特点是允许在不损失硬盘中原有数据的前提下对硬盘进行( )操作。
①
隐藏硬盘分区
②
以上ABC
③
格式转换
④
重新分区
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【判断题】
Windows XP操作系统允许在安装过程中对硬盘进行分区。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在安装Windows XP前,必须通过专门的分区软件对硬盘进行分区。
①
正确
②
错误
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【单选题】
分区助手可以对硬盘分区进行( )等操作。
①
创建
②
分割
③
合并
④
以上ABC
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【判断题】
向新购买的硬盘安装WIN7之前,不必对硬盘进行分区与格式化。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
运用( )的分区格式后,可以将一个大硬盘定义成一个分区而不必分为几个分区使用,大大方便了对磁盘的管理。
①
FAT20
②
FAT32
③
FAT8
④
FAT16
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【单选题】
以下常用软件工具中,( )是磁盘分区工具
①
WinBench
②
Drive Imaged
③
Partition Magic
④
WinZip
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【单选题】
以下常用软件工具中,( )是磁盘分区工具。
①
WinBench
②
Partition Magic
③
Drive Imaged
④
WinZip
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【单选题】
以下常用软件工具中,( )是磁盘分区工具。
①
WinBench
②
Partition Magic
③
Drive Imaged
④
WinZip
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【单选题】
()可以实现多种硬盘分区格式的分区及硬盘的备份还原。
①
光盘刻录大师
②
360安全卫士
③
Ghost
④
迅雷
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随机题目
【单选题】
员工直接薪酬不包括( )。
①
基本工资
②
员工福利
③
奖金
④
补贴
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【单选题】
一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①
质量指标
②
出勤率
③
团队合作
④
动态性
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【单选题】
有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①
绩效改善
②
绩效反馈
③
绩效面谈
④
绩效诊断
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【单选题】
( )不是由考评者的主观性带来的。
①
对比偏差
②
评价标准误差
③
自我中心效应
④
后继效应
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【单选题】
工资总额的项目不包括( )。
①
计件工资
②
发明创造奖
③
津贴补贴
④
加班加点工资
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【单选题】
以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。
①
考评资料应立即归档
②
当离开办公室时,应将办公室门和抽屉锁好
③
经理来电话急要其他文件,叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好
④
将无用的考评资料及时粉碎
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【单选题】
( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①
绩效考评
②
绩效计划
③
绩效反馈
④
绩效沟通
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【单选题】
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
①
绩效管理制度
②
绩效管理目标
③
绩效管理方法
④
绩效管理内容
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【单选题】
绩效低下的原因可分为( )。
①
总体原因和个体原因
②
总体原因和组织或系统原因
③
个体原因和组织或系统原因
④
主观原因和客观原因
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【单选题】
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①
薪金
②
薪资
③
奖金
④
工资
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