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【判断题】【消耗次数:1】
CPU无法安插到位,需使劲按压,使其与插槽接触良好。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
CPU无法安插到位,需使劲按压,使其与插槽接触良好。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
CPU无法安插到位,需使劲按压,使其与插槽接触良好。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
?? 内置Modem需要将其插到微机主板的PCI插槽上。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
?? 内置Modem需要将其插到微机主板的PCI插槽上。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
安装CPU时,要注意安插方向。
①
正确
②
错误
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【单选题】
佩戴医用防护口罩,进行按压闭合时需:
①
单手拇指和食指同时按压
②
双手食指同时按压
③
单手食指和中指同时按压
④
随意按压闭合即可
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【单选题】
油与空气、水接触在( )作用下易氧化还无法避免。
①
金属
②
高温或金属催化作用
③
高温
④
内摩擦
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【判断题】
指示灯和开关信号线的插头上标有英文的功能说明,可以对应安插到主板上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
指示灯和开关信号线的插头上标有英文的功能说明,可以对应安插到主板上。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
指示灯和开关信号线的插头上标有英文的功能说明,可以对应安插到主板上。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
我国劳动保护法的生效方式是行政执法和保护性强行法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动法出现的基本判断是:在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1929年,我国颁布了《工厂法》。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动法的出发点是市场化用工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国用人单位规章的合理性审查主要体现为质和量两个方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国,用人单位规章可作为劳动合同的附件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在德国,雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。
①
正确
②
错误
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