【判断题】【消耗次数:1】
女性可以在电梯里对着镜子化妆。
正确
错误
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①  6-8个月
②  8-10个月
③  10-12个月
④  12个月以后
【多选题】 在正式场合,女性着装里袜子应选()色
①  肉色
②  黑色
③  浅灰色
④  浅棕色
⑤  白色
【多选题】 按照电梯的用途分类可以分为()。
①  液压电梯
②  乘客电梯
③  消防电梯
④  客货电梯
⑤  杂物电梯
【判断题】 小说《绿化树》里出现了“地母般”的女性形象——马缨花。
①  正确
②  错误
【多选题】 我国的意识形态安全面对着错误思潮的威胁,这里的错误的思潮是指( )。
①  A封闭僵化
②  B利益至上
③  C全盘西化
④  D男权主义
【单选题】 关于女性尿道错误的描述是
①  女性尿道较男性的宽、短且直
②  仅有排尿功能
③  开口于阴道前庭的尿道外口
④  尿道括约肌为骨骼肌
⑤  尿道下端有尿道旁腺
【判断题】 电梯密闭的环境可以谈论个人隐私。
①  正确
②  错误
【单选题】 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内可以辞退
①  Y
②  N
【判断题】 在PhotoShop里,路径不可以转化成选区。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于施工电梯的安全防护要求,正确的是( )。
①  乘坐电梯时,应先关好安全门,再关好梯笼门,方可启动电梯
②  梯笼内乘人或载物时,应使载荷均匀分布,不得偏重;严禁超载运行
③  电梯每班首次载重运行时,当梯笼升离地1~2m时,应停机试验制动器的可靠性
④  在运行中发现制动器失灵时,可让其下滑防坠安全器制动,将梯笼停下随层维修
⑤  作业后,应将梯笼降到底层,各控制开关拨到零位,切断电源,锁好开关箱,闭锁梯笼门和围护门
随机题目
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【多选题】 员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论
【判断题】 提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①  正确
②  错误
【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①  安全与生产兼管
②  管生产必须管安全
③  只管生产不管安全
④  都不管
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段