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【判断题】【消耗次数:1】
长桌型会议席安排突出了与会者的身份与地位,表现出最高领导者的权威性和领导性。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
提高领导者自身的素质,包括()
①
提高领导者的情商
②
提高领导得的能力素质
③
改善领导行为
④
改善领导风格
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
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【判断题】
,领导方式是指领导者在思想上和工作上所表现出来的态度和行为
①
正确
②
错误
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
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【单选题】
领导特质理论的基本思想在于,领导过程的有效性取决于( ),要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力,企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。
①
领导者个性品质
②
被领导者品质
③
作用对象(客观环境)
④
战略目标
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【单选题】
( )是指园长用来对行使权力和发挥领导影响力的行为表现,它体现了领导过程汇总领导者与被领导者之间的关系。
①
园长的领导方式
②
园长的素质
③
园长的人格
④
园长的资历
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【单选题】
()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。
①
领导特质理论
②
领导风格理论
③
领导权变理论
④
领导替代理论
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【判断题】
在领导者的影响力中,权力性影响力占主导地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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随机题目
【多选题】
下列情况属于非法使用童工的是( )。
①
13岁的小明在学校的组织下参加勤工俭学
②
8岁的小强经父母同意并经县人社局批准到县跳水队学习跳水
③
14岁的小刚在辍学后到一家汽车修理厂打工
④
某黑砖窑拐骗不满16岁的智障少年到砖窑干活
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【多选题】
平等就业是指我国公民不论其的( )不同,均享有平等的获得就业机会的权利。
①
民族
②
种族
③
性别
④
宗教信仰
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【单选题】
《劳动法》 规定除文艺、 体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外,一般最低就业年龄为( )周岁。
①
14
②
15
③
16
④
18
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【单选题】
下列关于劳动者的说法,错误的是( )
①
在法定就业年龄范围内
②
具有劳动权利能力和劳动行为能力
③
只要能提供劳动就是劳动者
④
在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬
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【多选题】
设立职业介绍机构必须符合如下条件( )。
①
有固定的交流场所、办公设施
②
有必要的资金
③
有明确的机构章程和管理制度
④
有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员
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【多选题】
根据法律规定,使用童工的用人单位可以受到以下惩处( )。
①
罚款
②
将童工送回原居住地交其父母或其他监护人
③
吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记
④
停业整顿
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【多选题】
按照劳动法的规定,下列不能成为劳动者的是( )。
①
小王15岁时在某工厂做暑期工
②
老李在退休后被单位返聘做技术顾问
③
大张因盗窃犯罪服刑,在监狱内参与劳动小孙大学毕业后在一家公司上班,签订了劳动合同,并按月从公司领取工资
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【多选题】
下列属于劳动法的主体适用范围的是( )。
①
中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位
②
国家机关事业单位社会团体
③
公务员、现役军人、家庭保姆
④
公司职员
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【多选题】
劳动法的调整对象包括( )。
①
劳动关系
②
劳动者
③
与劳动关系有密切联系的其他关系
④
用人单位
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【单选题】
对于个人而言,申请认定工伤的时限是事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的( )。
①
1月内
②
半年内
③
一年内
④
两年内
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