【单选题】【消耗次数:1】
要根据上司的不同特点,确定提意见的具体方法( )
对于严肃的上司可用正面建议法
对开朗的上司可用幽默建议法
对年轻的上司可用委婉建议法
对年龄较大的上司可用委婉建议法
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【单选题】 要根据上司的不同特点,确定提意见的具体方法( )
①  对于严肃的上司可用正面建议法
②  对开朗的上司可用幽默建议法
③  对年轻的上司可用委婉建议法
④  对年龄较大的上司可用委婉建议法
【判断题】 在给上司提意见时,要注意维护领导的威信。
①  正确
②  错误
【判断题】 要敢于给上司提意见,因为逆耳忠言。
①  正确
②  错误
【判断题】 对上司的做法有意见,要直接提出来。
①  正确
②  错误
【单选题】 下属与上司发生矛盾后,不正确的做法是( )
①  下属找上司沟通
②  下属要设身处地地为上司考虑
③  上司要关心下属
④  一定要搞清楚谁对谁错
【单选题】 下属与上司发生矛盾后,不正确的做法是( )
①  下属找上司沟通
②  下属要设身处地地为上司考虑
③  上司要关心下属
④  一定要搞清楚谁对谁错
【单选题】 上司决定参加某个会议时,文员不应该( )。
①  只在便笺上写好会议名称
②  除了送来的资料外,也必须收集其他上司有必要的资料
③  如果是第一次前往的公司外的地点,要先了解场地情况和交通所耗费的时间
④  和上司先充分沟通,避免在会议进行中遇到电话联系的不便
【单选题】 文员根据上司指示,向对方要求约会时,以下哪种做法是错误的?( )。
①  如果用写信的方式,在估计对方收到信后,再打电话确认
②  告知你或上司的联系电话,以便有变化时可立即通知
③  对方越忙越必须早一点联络
④  如果上司出差,可以在他回来的当天安排约会
【单选题】 作为一名好上司需要避免的是( )
①  A.积极地支持员工的工作
②  B.识人善用
③  C.事事亲历而为
④  D.良好的沟通交流能力
【单选题】 上司参加各种应酬和会议,有时需要更换服装,文员应( )。
①  通知上司家人把衣服送达
②  自己到上司家里去拿
③  让上司自己去家里更换
④  去买新的服装
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【单选题】 功能整理的主要任务是()。
①  对功能进行完整的描述
②  建立功能系统图
③  进行功能评价
④  画出功能评价程序图
【单选题】 某设备原始价值为16000元,预计净残值为1000元,使用年限为5年,若采用直线折旧法,其每年的折旧额应为()。
①  3000元
②  3100元
③  3200元
④  3300元
【单选题】 项目的()计算结果越大,表明其盈利能力越强。
①  投资回收期
②  盈亏平衡点
③  财务净现值
④  借款偿还期
【单选题】 下列经济效果评价的指标中,不属于价值型指标的是()。
①  净现值
②  净年值
③  费用年值
④  净现值指数
【单选题】 设备有形磨损的完全补偿方式是()。
①  修理
②  现代化改装
③  更新
④  维护保养
【单选题】 若某建设项目的设计生产能力为10000件,在两个可实施方案A和B中,A方案的盈亏平衡点为7000件,B方案为9000件,则下列表述中正确的是()
①  A方案的风险大
②  B方案的风险大
③  B方案的风险小
④  无法判定
【单选题】 固定资产原值为10万元,预计净残值为4000元,使用年限为5年,若采用双倍余额递减法计提折旧,则第四年应提折旧额为()元
①  20000
②  8640
③  8800
④  10800
【单选题】 单因素敏感性分析图中,影响因素直线斜率(),说明该因素越敏感。
①  大于零
②  绝对值越大
③  小于零
④  绝对值越小
【单选题】 某公司向银行借款500万元,借款期限10年,借款利率为10%,每半年计息一次,则该笔借款的实际利率为()。
①  10.25%
②  10.86%
③  10.99%
④  10%
【单选题】 在()情况下,实际利率等于名义利率。
①  单利
②  复利
③  计息次数每年一次
④  计息次数每年大于一次