领导者对待下属要一视同仁，平等待每一个员工，这是和下属配合工作的基础。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的

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【单选题】老子认为，天地对待万事万物是一视同仁的。

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【判断题】分享机遇，提供同等待遇，就是对台湾同胞一视同仁的基本内涵。

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【单选题】（）型领导者对下属和工作都漠不关心。

① 1-1

② 1-9

③ 9-1

④ 9-9

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【单选题】领导者让下属参与管理，对下属完全信任，上下级处于相互平等的地位，有问题互相协商。这是下列哪种领导体制。（）

① 专权独裁式样

② 开明专制式

③ 协商式

④ 参与式

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【单选题】领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格（）

① 指示型

② 推销型

③ 参与型

④ 授权型

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【多选题】尊重病人、一视同仁主要指医生对病人的权益、人格的尊重和关心，并做到平等待人。尊重病人主要体现在（）。

① A.尊重病人的生命价值

② B.尊重病人的人格

③ C.尊重病人的权利

④ D.尊重病人的义务

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【单选题】（）是指运用语言文字对商品的主要特性概况反应的称号。

① 商品名称

② 产品功效

③ 产品用途

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【单选题】品牌、商标对顾客的作用和心理效能包括（）

① 识别商品效能

② 建立企业形象效能

③ AB都正确

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【单选题】（）是商品包装的首要功能。

① 保护商品

② 便于运输、携带和存储

③ 吸引顾客注意

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【单选题】（）是在产品投放市场的初期，采取高价策略，以便在短期内获得尽可能多的利润，以后酌情逐步降低价格。

① 撇脂定价策略

② 渗透定价策略

③ 满意定价策略

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【单选题】（）是在产品进入市场初期采用先以低价出售，然后逐步渗透，最后把价格提高到一定水平的策略。

① 撇脂定价策略

② 渗透定价策

③ 满意定价策略

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【单选题】调价的原因十分复杂，有认为的主观因素，也有客观因素。该说法（）

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【单选题】企业在调价时，只要价格合理，就不用其他因素。该说法（）

① 正确

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【单选题】（）的主要特点是，广告的对象、内容都较广泛。

① 广义广告

② 狭义广告

③ 政治广告

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【单选题】（）是利用顾客所熟悉的某些形象来比喻和提高广告商品形象的方法。

① 形象法

② 反衬法

③ 对比法

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【单选题】（）是指广告宣传的商品并不直接对准目标传播对象，而是采用其他形式来表现商品，从另一个侧面间接影响目标传播对象。

① 形象法

② 反衬法

③ 对比法

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